---此处隐藏0字，下载后查看---

近年来，我区牢牢把握“两企三新”D建工作的正确方向，聚焦强化思想建设、提升组织覆盖、发挥引领作用，全方位激活“两企三新”D组织凝聚力和战斗力，带动经济社会高质量发展。

一、强化思想建设，推动理论浸润强根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，依托“企业D群服务中心”“社工学院”等平台，打造“两企三新”思想教育专题课堂，邀请市区两级D校师资力量、机关单位领导干部开展宣讲活动200余场，持续加强D的创新理论武装。巩固“感D恩、听D话、跟D走”群众教育实践活动成果，举办书记讲D课、创业惠企政策进企业、先进典型讲身边事等活动150余场次，讲清“六句话的事实和道理”，加深广大“两企三新”D员职工对D感恩之情。不断丰富学习形式，运用好“共产D员网”“学习强国”等学习资源，推出“码上学”“车间课堂”“班前5分钟”等创新举措，推动思想教育常态化，提升D员群众的思想建设水平。

二、提升组织覆盖，锻造坚强堡垒夯基础。按照“应建尽建、应管尽管”工作原则，由组织部牵头抓总、社工部归口指导、行业部门、镇（街道）各负其责，地毯式摸排“两企三新”组织建设情况，及时更新非公有制经济组织、社会组织、新业态企业“三本台账”，夯实抓D建工作基础。常态化推进“两企三新”组织覆盖，采取单独组建、行业统建、联合共建等多种方式，推动成立物业行业、商务、“小个专”3个行业D委，94个“两企三新”D组织，将D建触角进一步延伸至“神经末梢”。加大D建工作指导员选派力度，从D政群机关和企事业单位中选派66名优秀D员干部，以“一企一策”的方式进行指导，引领D建工作与企业发展同频共振。推行D组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，鼓励企业出资人和社会组织负责人担任D组织书记，主动研究D建、抓D建，为D组织发挥作用提供更多资源、更大活力。

三、突出示范引领，塑造先锋队伍好形象。持续发展壮大“两企三新”D员队伍，制定“两企三新”发展D员年度计划，通过日常工作、走访调研、企业推荐等多种渠道，注重将高学历、高技术人才和生产一线懂技术、懂管理的优秀员工纳入D组织培养范围，高标准发展“两企三新”D员68名，进一步优化D员队伍结构。围绕发挥D员先锋模范作用，开展“亮身份、亮责任、亮承诺”活动，设立D员示范岗、D员先锋岗80余个，引导D员在企业发展、科研攻坚、安全生产等工作中冲在前、做表率，营造“赶、学、帮、超”的服务氛围。鼓励“两企三新”D组织积极履行社会责任，企业主动参与抗震救灾、捐资助学、捐资助残、“万企兴村”等工作，捐资捐物超过千万元，真正实现D建聚力、服务民生、彰显担当。