在“书香味”中修炼判断力。全面建好铸魂、赋能公开、专业实训、履职基础“四堂课”，深化拓展“小班化、拉练式”培训，精心推出“弘扬绿汀精神，根植人民情怀”等5条“一月一课一片一实践”主题D日线路，用好市乡两级D校，形成学有平台、学有所用、用而促学的良好循环。

在“泥土味”中锤炼领悟力。坚持常态化开展D建调研，每月组织专门力量“四不两直”走乡入村，发现问题当场反馈督促整改。建立问题、整改、责任“三个清单”，做到“横向到边、纵向到底”，确保问题及时掌握，办法及时研究，问题及时解决。

在“实干味”中淬炼执行力。每季度组织开展抓D建促乡村振兴“赛马争先”示范村擂台赛，通过“晒一晒”“比一比”“评一评”，进而寻找差距、学习经验、提振信心。定期召开D建交流分析会，推进D建重点任务与D员干部担当作为“双向发力”，打造D的建设与基层治理有机融合“精品套餐”，实现执行力突破“1+1>2”。

二、问斗争精神够不够比担当，看班子建设

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以“志愿服务活动”为媒介，厚植为民服务深刻情怀。定期开展D员志愿服务活动，激发D员主动为民服务意识，将志愿服务活动主题与“幸福敲门、耕地复垦、森林防火、自建房摸排、防学生溺水、农村环境卫生整治”等社会治理重点工作紧密结合，进一步拉近干群关系，提高D员群众参与感、认可度。

五、问纪法意识严不严比执行，看清廉建设

做好清廉单元建设，让清廉意识深入人心。出台推进清廉x建设走深走实的系列文件，积极推进乡村清廉单位建设，累计创建清廉示范乡村20个。助力各乡镇（街道）结合自身特点，将清廉建设与推进全域旅游建设相结合，将清廉文化元素融入旅游基地中，使游客在旅游中感受清廉文化。

持续推动监督下沉，让清廉行为如影随形。深化对违纪违法问题多发的村（社区）“一把手”提级监督，用好用活“互联网+监督”平台，推动村级“小微权力”在阳光下运行。试点推行“清廉观察员”制度，有效发挥村级监督作用，激活监督“末梢”，坚决斩断伸向乡村振兴领域的“黑手”。

抓实村务监督公开，让清廉风尚广获好评。利用D员冬春训、村（居）民代表大会、主题D日活动等良好载体，组织学习《规范“四议两公开”决策程序》《市村级财务管理办法》等基础文件，让D员群众熟悉监督流程，从源头治理规范公开公示中的顽瘴痼疾。