一、充分认识加强“四好”D员选树工作的重要性和紧迫性

“四好”D员是指素质好、岗位业绩好、群众评价好、廉洁自律好的D员。加强“四好”D员选树工作，对于提高D员队伍整体素质、发挥D员先锋模范作用、推动D的建设高质量发展具有十分重要的意义。

（一）加强“四好”（即信念好、业绩好、品行好、作风好）D员选树工作，不仅是深入贯彻落实中央和省委决策部署的必然逻辑延伸，更是积极响应新时代D的建设总要求的战略行动。自D的十八大开启全面从严治D新篇章以来，以同志为核心的D中央高瞻远瞩，将D的建设置于新的历史方位，明确提出要“建设一支信念坚定、可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的D员队伍”，这为新时代D员队伍建设指明了方向。省委、省政府紧随其后，紧密结合地方实际，部署实施D员队伍建设质量提升工程，旨在打造一支能够适应新时代发展要求、勇担历史使命的D员队伍。在此背景下，加强“四好”D员选树工作，不仅是对上级精神的忠实执行，更是对D的建设和事业发展负责的具体体现，为确保D的建设高质量发展提供坚实的人才支撑和示范引领。

（二）面对新时代赋予的新任务新挑战，加强“四好”D员选树工作成为了提升D员队伍整体素质的迫切需求。近年来，我市D员队伍在思想、业务能力、服务意识等方面取得了显著进步，为经济社会发展做出了重要贡献。然而，对照新时代D的建设总要求，特别是在站位、业务能力创新、群众工作方法及个人品德修养等方面，仍有部分D员存在短板，这在一定程度上制约了D员队伍整体效能的发挥。因此，通过加强“四好”D员的选拔与树立，不仅可以激励广大D员自我提升、追求卓越，还能形成比学赶超的良好氛围，促进D员队伍整体素质的全面提升，确保D员队伍能够更好地适应新时代的发展需求。

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（一）要加强组织领导，确保“四好”D员选树工作高效有序开展。各级D委应深刻认识到“四好”D员选树工作对于提升D员队伍整体素质、推动D的建设高质量发展的重要意义，将其纳入重要议事日程，定期召开会议，专题研究解决工作中遇到的重大问题，确保工作方向正确、措施得力。组织部门作为D的建设的重要职能部门，要发挥牵头抓总作用，将“四好”D员选树工作纳入D的建设总体规划，科学谋划、精心组织、协调推进，确保各项工作有序进行。各基层D组织作为“四好”D员选树工作的直接责任主体，要紧密结合自身实际，制定具体可行的实施方案，明确工作目标、任务分工和时限要求，确保责任到人、任务落地。同时，各有关部门要增强大局意识，各司其职、各负其责，加强沟通协调，形成齐抓共管、共同推进的工作格局，为“四好”D员选树工作提供坚强的组织保障。

（二）要加大政策支持，为“四好”D员选树工作提供坚实的制度保障和资金保障。在财政投入方面，要建立和完善财政投入机制，根据“四好”D员选树工作的实际需要，合理安排预算资金，确保各项工作顺利开展。同时，要加强对资金使用情况的监管，提高资金使用效益。在政策创新方面，要深入研究“四好”D员选树工作的特点和规律，不断完善政策体系，创新政策举措，为“四好”D员选树工作提供更加灵活、更加有力的政策支持。在政策落实方面，要加强督促检查，建立健全政策落实责任制和问责机制，对政策执行不力、工作落实不到位的单位和个人进行严肃问责，确保各项政策真正落到实处、见到实效。

（三）要营造良好环境，为“四好”D员选树工作创造更加有利的外部条件。在舆论宣传方面，要充分利用各种媒体平台，加大对“四好”D员选树工作的宣传力度，广泛宣传其重要意义、先进典型和成功经验，引导广大D员和群众正确认识、积极参与和支持“四好”D员选树工作，营造全社会重视D员队伍建设、支持D员队伍建设的良好氛围。在典型示范方面，要深入挖掘和培育一批“四好”D员选树工作的先进典型，通过举办事迹报告会、座谈会、交流会等形式，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，发挥示范引领作用，激励广大D员向先进看齐、向典型学习。在服务保障方面，要建立健全“四好”D员选树工作服务保障体系，为“四好”D员选树工作提供必要的物质保障和精神支持，如设立专项基金、提供培训机会、搭建交流平台等，为“四好”D员选树工作创造更加宽松、更加有利的工作环境。同时，要加强对“四好”D员的日常管理和关爱服务，帮助他们解决实际困难，增强他们的荣誉感和归属感，激发他们为D的事业不懈奋斗的热情和动力。

同志们，加强“四好”D员选树工作，任务艰巨、责任重大。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的D中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取、真抓实干，不断开创“四好”D员选树工作新局面，为推动D的建设高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家。