D的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，总结运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的经验，深入分析了推进中国式现代化面临的新情况新问题，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，是D的历史上又一重要纲领性文献，必将极大激励全D全国各族人民团结奋斗、锐意进取，朝着强国建设、民族复兴的宏伟目标奋勇前进。学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期的重要任务，各级组织部门要更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，找准服务保障进一步全面深化改革的着力点，充分发挥组织部门职能职责作用，奋发有为、开拓进取，在进一步全面深化改革中展现新担当新作为，为奋力谱写中国式现代化提供坚强组织保证。

一、提升站位，在认识重大意义中增强自觉

D的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。深入学习贯彻D的二十届三中全会精神，坚定不移贯彻落实D中央改革决策部署，就要切实增强进一步全面深化改革的自觉、思想自觉、行动自觉。

联系新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，深入学习领会D的二十届三中全会精神，就会愈加深切认识到，新时代全面深化改革取得历史性伟大成就，根本在于领航掌舵，在于新时代中国特色社会主义思想科学指引。就会愈加深切认识到，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，必须坚持用好改革开放这个重要法宝，坚定进一步全面深化改革的信心决心；“六个坚持”重大原则集中体现了关于全面深化改革重要论述的核心要义，体现了新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，务必在进一步全面深化改革的实践中坚持好、运用好、发展好。就会愈加深切认识到，D的二十届三中全会提出的一系列重大改革举措，目标清晰、指向明确、重点突出、系统集成，都是实打实的，具有鲜明的战略性、前瞻性、引领性，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。就会愈加深切认识到，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在D，必须旗帜鲜明坚持和加强D的全面领导，旗帜鲜明维护D中央权威和集中统一领导；D的组织路线是为D的路线服务的，组织部门、组织工作必须以服务保障D的中心任务为职责使命，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强保障。

二、守正创新，在领会精髓要义中把握根本遵循

D的十八届三中全会以来，亲自领导、亲自部署、亲自推动全面深化改革工作，科学总结历史经验，深刻把握改革规律，运用马克思主义的立场观点方法，创造性提出一系列新思想、新观点、新论断，明确回答了新时代为什么要全面深化改革、怎样推进全面深化改革等重大问题，为进一步全面深化改革提供了根本遵循。我们要深入学习领会关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断的精髓要义，落实到进一步全面深化改革实践中。

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三、奋发作为，在聚焦主责主业中彰显使命担当

学习好贯彻好D的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期全D全国的一项重大任务。作为组织部门的D员干部，必须带着深厚感情学、带着执着信念学、带着实践要求学，不断提高站位、强化责任担当，推动各项改革举措落到实处。

切实增强推动D的二十届三中全会精神落地落实的使命感责任感。聚焦提高D的领导水平和长期执政能力，扎实推进D的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革，是组织部门直接承担的任务，必须全力以赴完成好，做到属于中央事权的不抢跑、要求抓紧落实的不迟滞、鼓励地方创新的在准确把握D中央改革决策部署精神前提下积极探索，细化任务举措，以清单式、项目化推进D的建设制度改革。《决定》提出300多项重大改革举措，都是涉及体制、机制、制度层面的内容，贯彻落实这一系列重大改革举措，需要组织部门发挥组织优势、整合组织资源、用好组织力量、强化组织推动，特别是通过抓好培训、建强组织、用好干部、强化考核、盘活人才，激励引导广大D员干部保持改革锐气、增强改革本领、勇担改革重任。要把学习贯彻D的二十届三中全会精神同贯彻落实在河南考察时的重要讲话重要指示精神结合起来，与贯彻落实全国组织工作会议、全国组织部长会议部署结合起来，以钉钉子精神把改革任务一项一项抓落地、抓到位、抓见效。

以实绩实效和人民群众满意度检验D的建设制度改革。一是围绕深化D的创新理论武装，持续健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，扎实开展大规模、体系化、全覆盖教育培训，认真落实理论学习中心组学习、读书班、“第一议题”、专题D课、专题研讨、轮训培训等具体制度，把理论学习抓在日常、融入经常。二是围绕选拔使用好干部，持续深化干部人事制度改革。坚持D管干部原则，践行新时代好干部标准，强化D组织领导和把关作用，做深做实干部素质考察，把过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、用起来。着眼解决乱作为问题，加强正确政绩观教育，健全有效防范和纠正政绩观偏差工作机制。着眼解决不作为问题，加大调整不适宜担任现职干部力度，推进领导干部能上能下常态化。着眼解决不敢为问题，落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制。着眼解决不善为问题，强化专业训练和实践锻炼，精准开展履职能力培训，全面提高干部现代化建设能力，营造有利于进一步全面深化改革的生态。三是围绕夯实D的执政根基，持续增强D组织功能和组织功能。抓住县乡这个关键，持续深化农村、社区D组织干部队伍建设，优化驻村第一书记和工作队选派管理，以组织振兴推动乡村全面振兴。进一步加强D建引领基层治理，把破解“小马拉大车”问题同为基层减负、强基固本等工作贯通起来一体推进，深入开展新兴领域D建覆盖集中攻坚，进一步构建条块结合、上下联动的D建工作管理体制，积极探索互联网平台企业、快递企业等不同类型企业中的D组织发挥作用的有效机制，切实增强D在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。四是围绕保持先进性、纯洁性，持续完善D员教育管理、作用发挥机制。严把D员入口，突出标准，加强审查，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展D员，以流动D员、新兴领域D员为重点，加强经常性教育和日常管理。认真做好不合格D员组织处置工作。积极引导D员立足岗位建功立业，健全D员在应急动员、网络空间发挥作用的机制，引导广大D员发挥模范作用、树立先锋形象。五是围绕打造国家创新高地和重要人才中心，持续实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。构建支持全面创新、更加开放融通的人才集聚机制，健全更加灵活高效的人才管理制度机制。以“破四唯”和“立新标”为突破口，深化“唯帽子”问题治理，分类构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制。充分发挥D的优势、组织优势、制度优势，推动形成抓改革、促发展的强大合力。

同志们，进一步全面深化改革、推进中国式现代化，组织部门身在其中、重任在肩，必须发挥带头作用，努力学在深处、干在实处，高标准高质量推进D的建设制度改革和人才发展体制机制改革，以钉钉子精神抓好各项改革任务落实，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。