一是乡镇工作虽然“错综复杂”，但糊涂不得。上面千根线，下面一根针。乡镇工作事多、面广、且杂，群众工作事无巨细，包罗万象，具体的工作内容更是千头万绪，百般变化，但解决好“三农”问题这一根本目标从来没有变。因此，乡镇干部在实际工作首先要做到的是“聚焦这一目标，执行上不能糊涂，政治上更不能糊涂”。比如：既要通俗易懂的解读政策法规，实实在在帮助群众解决问题，更要从政治上认识问题，推动总书记新时代中国特色社会主义思想不折不扣的落实到位；既要尊重群众的村规民约、风俗习惯，更要推动移风易俗、乡风文明的各项举措落地生效，只有这样在才能在农村工作中真正做到称心如意，称职合格。

二是乡镇工作犹如“滚石上山”，慢不得。有朝气、有活力，干起事情来风风火火，这些都是我们年轻干部与生俱来的，但不是某个人的特质，这也是组织上对我们的必然要求，更是在日常工作必须坚持的良好习惯。任职以来，我总感觉工作做不完，矛盾解不完，慢慢也察觉到乡镇工作靠日常的“走”太慢，靠突击的“跑”还是不快，唯有常态化、勤奋的“跑”才能做到今日事、今日毕。比如：在服务工业三年倍增行动中，我们聚焦县委提出的“权力在阳光下运行、干部在阳光下创业、企业在阳光下成长”的“三个阳光”要求，坚持不拖、不等、不退、不推的“四不”工作作风，白天跑着干、晚上想着干，xx公里的园区尾水管网征地工作xx天完成，搁置了3年多的土地纠纷29天调处完成，拖延了xx年之久的祖坟山征迁工作2个月内攻克，助推了xx、xx等“xx”项目顺利推进。

三是乡镇工作必须“抓铁有痕”，虚不得。乡镇一级的工作从来都是具体的，来不得半点虚工，乡镇干部的天职就是抓落实，年轻干部到乡镇工作后必须要学会的就是“落实”二字，要在灵魂深处深耕抓落实的思想自觉，做到“实打实”“硬碰硬”。比如：在产业发展中，我们聚焦市党代会提出的“着力发展xx，建成xx”的要求，认真落实县委确定的具体工作路径，分三期推进xx亩蔬菜大棚建设，一期已建成xx亩，二期正在建设xx亩，三期已流转土地，正在规划设计xx亩。

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针对自己在乡镇工作中的困惑，我也时常思考自身应该如何努力，又需要组织提供哪些帮助，才能走出困境。在此提几点不成熟的意见，仅供组织参考。

一是建议大力提升年轻干部抓经济发展的实操能力。对条件成熟的优秀年轻干部，采取挂职锻炼、跟班学习等方式，将优秀年轻干部“一对一”派到产业发展、项目建设等经济发展一线负责协调、协助工作。以产业发展为例，选派优秀年轻干部从蹲点调研开始，全流程参与产业规划、政策制定、招商引资、土地报批、设计预算、项目实施等阶段，让优秀年轻干部尽早掌握抓经济发展的实操能力。

二是建议建立年轻干部定期座谈交流机制。此次座谈会给年轻干部提供了学习交流的平台，这种做法非常利于干部的成长。建议年轻干部的座谈交流要多搞，可以按照每月一主题，各县（区）轮流承办的方式定期组织年轻干部座谈，既交流工作经验，也给年轻干部提供相互学习的平台。

三是建议建立年轻干部成长档案制度。总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长，“墩苗”的过程非常重要，值得记录。因此，建议探索建立年轻干部成长档案，按季度记录年轻干部的分工安排、工作成绩、实践锻炼、奖惩等情况，并定期组织评比，在年轻干部中形成适度的竞争机制，助推年轻干部成长。

最后，再次感谢组织的信任与重托，在今后工作中，我将更加严格要求自己，努力当好合格年轻干部，努力培养年轻干部，用实干实绩回报组织。