一是狠抓学习教育，筑牢思想防线。抓好机关干部法律知识学习。常态化用好用活理论中心组学习、部务会理论学习、干部例会学习、“三会一课”等有效载体，组织党员干部深入学习《宪法》《中国GCD纪律处分条例》等法律法规，及时跟进学习总书记关于全面依法治国重要论述，有效增强党员干部法治理念。累计开展法律法规学习10余次，观看警示教育片3次，开展法律知识测试2次。

二是强化责任落实，层层传导压力。牢固树立法治理念，自觉运用法治思维和法治方式解决问题，做到学法守法用法，认真做好本职工作，用法律法规规范党员干部言行，在工作中严格按照法律法规办事，带头贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，善于集中正确意见，不独断、不专行，自觉接受班子其他成员监督，自觉维护班子内部团结，保持思想一致、行动一致、步调一致；严格执行各级关于财务管理、公务接待、公务用车、公务报销等制度，加强机关干部财务管理、报销、公车使用等的学习培训，增强党员干部的廉政意识，用制度规范机关管理，约束干部行为，从源头上杜绝腐败现象的发生；抓实法治建设工作责任，将法治建设工作纳入部机关总体工作布局和重要议事日程，与机关党建业务工作同部署、同检查、同考核。同时将法治建设工作作为述职评议的重要内容，接受民主评议和社会监督。

二、主要举措和成效

一是抓好党员干部法治教育培训。突出法纪教育，坚持把学习党章党纪、总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神作为干部教育培训必修课，在干部培训各重点班次设置专门法治教学单元，引导党员干部牢固树立法纪意识。突出新法学习，将新修订的法律条款、党内法规纳入全县干部培训计划，列入领导干部培训的重要课程，先后组织开办“履职通识系列课程”“XXXXX”等班次，通过将时事政治与法律知识相结合，进一步增强党员领导干部依法行政的思想自觉和行动自觉。

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在推动法治建设工作方面虽然取得了一定成效，但还存在一些问题和不足。一是学习不够深入。当前干部“工学”矛盾仍然突出，部分干部对法治培训不够重视，对法律法规理解程度需要进一步加深，与实际工作联系还不够紧密，学习主动性、积极性应进一步增强。二是法治培训课程不够丰富生动。法治课程应根据各部门需求多样化制定，充分结合实际，使课程体系更系统。

四、下一步工作措施

一是主动学法。充分认识推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家的重要意义，利用书籍、报刊、网络等载体，坚持法律法规和党规党纪。在平时工作和生活中，不断规范自己的言行，将法律法规和规章制度用到实际工作和生活中，严格按照法律法规办事。

二是积极用法。坚决落实法治建设工作责任，充分利用部务会和工作例会，及时督促班子成员和部干部职工认真学法、积极用法，重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法督办，切实把法治建设各项要求体现到业务工作和日常管理全过程，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。

三是全面普法。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推动开展法治教育培训，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神主线，通过点训、调训、轮训等形式，加强对党员干部的教育培训力度，不断更新党员干部法律知识结构，增强法治意识和法治思维能力。