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**区坚持将党员教育作为锤炼党性、激发党组织活力、提升党建工作质量的重要抓手，进一步激发“学”的动能、充实“教”的资源、涵养“干”的品行，全覆盖、立体化建强党员教育矩阵。

优选教学题材，用先进思想激发先锋动能。通过开设党性理论课、案例实践课、典型事迹课，丰富党员教育载体和形式。学思想强党性。将总书记新时代中国特色社会主义思想作为首课，重点规划理想信念、党规党纪、警示教育等方面课程，区委组织部、区纪委监委、区直机关党工委等部门分领域、分类别开展线下培训126班次、覆盖党员4600人次，各街道（镇）依托基层党校每月至少组织开展教育培训1次，确保党员教育融入日常、抓在经常。学案例强经验。聚焦基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等基层重点工作开发案例教学课程，总结4类“围城经济”案例13个，突出“一街一品”建设社区党群服务中心样板12个，打造二中教师花园小区作为全省党建引领基层治理现场会参观学习点位，加强典型经验落地转化，为开展案例教学、现场教学、体验教学提供丰富载体。学典型强引领。发挥典型示范引领作用，用身边人讲身边事、用身边事教育身边人，开展“学习身边榜样”活动，以省、市、区“两优一先”表彰对象为素材，挖掘榜样事迹33个，录制精品党课163部，让模范人物走上宣讲台现身说法、传播思想、砥砺初心，在全区营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

拓展教育阵地，用优质资源打造优良课程。聚焦校地共育、课程多元、资源下沉，持续强化教育培训宣讲阵地建设。建强“区级、街镇”双党校。规范抓好区、街（镇）两级党校建设，依托党群服务中心、党员培训基地和机关会议室，打造总面积超2400余平方米、可同时容纳1500人参训的基层教学阵地。开展“红谱先锋·校地共育”项目对接暨合作共建签约活动，区委党校和基层党校分别与7所省、市属高校结对共建，推动优质教学资源下沉助力党员教育。选聘“专家、头雁”双导师。依托高校、党校骨干讲师组建导师库，吸纳96名社区（村）党组织书记、致富能手等入库成为兼职导师，打造全方位多层次师资队伍，定期开展授课培训。围绕中央政策讲清楚“为什么”，紧贴基层实际讲清楚“怎么干”，将政策理论与基层实际、党性教育与业务需求相结合，确保培训内容既接“天线”、又接地气。设置“云端、田间”双课堂。利用“吉林云党校”、学习强国等开设“云课堂”，定期推送时政热点、学习要点、工作重点等，方便党员随时学、主动学、多维学。常态化深入田间地头、企业工厂等生产一线开展巡回宣讲，为行动不便的老党员开展“一对一”讲党课、送党刊书籍等，实现“党员在哪里，党员教育就延伸到哪里”。

提供实训平台，用实地历练涵养实干品行。突出学用结合，分类搭建履职能力培养、针对性传帮带、群众工作等实干实训平台。比武亮相述成绩。开展社区（村）党组织书记业务“大比武”活动，通过“笔试+面试”“农村+城市”“区评+街（镇）考”等形式，集中展示社区（村）党组织在基层治理、民生服务、振兴发展等方面的经验做法，推动横向学习、纵向比较。分类组织社区（村）党组织副书记、“两委”干部和基层治理专干开展“比武对抗”活动，综合运用亮单晒绩、知识测试、情景模拟等方式，全面挖掘、培育、激励党员。跟班学习增本领。针对新入职选调生、基层治理专干，建立“导师帮带”机制，安排一批政治素养好、实践经验足的社区（村）党组织书记、街道（镇）党员骨干担任双导师，紧盯短板弱项和岗位需求开展帮带，帮助尽快适应环境、转变角色、掌握方法，鼓励担任网格长、进入“两委”，在为民服务的生动实践中长见识、强本领、转作风。下沉服务强宗旨。针对下沉机关党员干部和社区（村）党员志愿者，区分在职、离退休等不同场域，机关、企事业、“两新”等不同群体，开展设岗定责、承诺践诺活动，设立党员先锋岗、责任区234个，全区1400余名机关干部兑现群众“微心愿”2434个，30所中小学、7所公立医院党员职工常态下沉开展义诊、支教等帮扶活动。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！