党支部是企业的基本政治组织，党支部书记是基层党组织的带头人。其素质高低、能力强弱直接影响着基层党建工作的水平。面对新形势新任务，如何加强党支部书记队伍建设，如何提升党支部书记的素质和能力，显得尤为重要。新形势下，党支部这个“心脏”要坚强跳动，必须加强党支部书记队伍建设，必须提升党支部书记的素质和能力。下面，我讲几点意见。

一、完善培训体系，做好人才管理增强后备力量

一是坚持学习教育培训，提升党支部书记综合素质。定期组织举办培训班，让党支部书记系统学习有关党务知识，熟练掌握党建政策依据和工作方法。通过经验交流、观摩学习等方式，搭建互学互鉴平台，让党支部书记之间实现信息、资源、方法、经验共享。建立党支部书记“传帮带”机制，通过老带新、强带弱等方式，面对面分享经验、手把手传授方法，切实提高党支部书记队伍的整体素质。

二是适时搭建实践平台，增加党支部书记履职经验。适时搭建实践平台，鼓励和促使党支部书记在党群系统内部、各业务系统内部的不同阶段进行不同层次、不同岗位的摔打锤炼。通过岗位交流，切实提升他们处理各种事务、交往各类人员以及抓班子带队伍等方面的实践本领，从而真正提升党支部书记的履职能力。

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一是探索党建工作数字化创新。利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，打造数字化党建平台。开发党建工作管理系统，实现党支部工作流程的数字化、智能化管理，如党员信息管理、组织生活记录、党费收缴统计等功能一键操作，提高工作效率与准确性。同时，搭建党建学习教育线上平台，提供丰富的学习资源，包括在线课程、电子书籍、党建视频等，方便党支部书记与党员随时随地进行学习，通过线上互动交流、知识测试等功能，增强学习效果。例如，创建党支部专属的手机应用程序，党员可通过手机端完成组织生活签到、学习心得分享、参与线上讨论等活动，党支部书记能够实时掌握党员学习情况与参与度，及时调整工作策略。

二是推动党建活动形式创新。结合时代热点与党员需求，创新党建活动形式与内容。开展主题式党建活动，如“红色文化体验月”“党建知识竞赛季”“党员志愿服务周”等，通过丰富多样的活动形式，吸引党员积极参与，增强党建活动的吸引力与感染力。利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新兴技术，打造沉浸式党建教育场景，让党员身临其境地感受党的光辉历史与伟大成就，加深对党的认识与理解。例如，组织党员参观红色文化展览时，借助VR技术让党员仿佛置身于历史事件发生的现场，亲身体验革命先辈们的英勇事迹，使党建教育更加生动形象、深入人心。

三是鼓励党建工作方法创新。支持党支部书记在工作中探索新的党建工作方法与模式，如推行“党建项目化管理”，将党建工作分解为一个个具体的项目，明确目标、任务、责任人与时间节点，按照项目管理的流程进行推进与考核，确保党建工作的有序开展与有效落实。建立“党建创新孵化基地”，为党支部书记提供创新实践的平台与资源支持，鼓励他们开展党建创新实验与试点工作，对成功的创新案例进行总结推广，形成可复制、可推广的经验模式，推动企业党建工作整体创新发展。例如，某党支部书记尝试将精益管理理念引入党建工作，通过优化工作流程、减少浪费、提高效率等方法，提升党支部工作质量与效果，经过实践验证后在企业内部进行推广，带动其他党支部共同提升党建工作水平。

同志们，加强国有企业基层党支部建设，提升党支部书记能力素质，责任重大，使命光荣。希望大家珍惜这次培训机会，认真学习，深入思考，努力提高自身能力素质，在今后的工作中更好地履行职责使命，为推动国有企业党的建设高质量发展，为国有企业改革发展稳定作出新的更大贡献！

谢谢大家！