（一）加强党的政治建设，筑牢思想根基.一是把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。认真组织开展党的二十届三中全会精神学习宣讲，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“xx”、坚定“四个自信”、做到“xx”。二是聚焦做强做优做大国有资本和国有企业的目标，不断推动总书记新时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，并监督指导企业抓好落实。全年组织召开党委理论学习中心组学习会议X次，研讨交流X次。
（二）夯实党建基础工作，推动党组织建设提质增效。一是认真贯彻执行民主集中制。严格执行党委会工作规则、“三重一大”、个人重大事项请示报告等制度。按照党章规定，召开党委会议X次，集体研究讨论X项议题，均能严格按照规则和程序做好相关工作。二是优化调整基层党组织设置。坚持党的组织与机构设置同步建设、同步调整，做到“应建必建”“应换必换”。目前，全市国有资产监督管理机构党委X个，党支部X个，党员X人。三是深化支部标准化规范化建设。结合实际修订完善《党支部规范化建设工作手册》，为基层党组织规范开展党建工作提供工作指南。四是严格做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员力度，为基层党组织补充“新鲜血液”。今年共接收入党积极分子X名、发展对象X名，转正党员X名。五是持续抓好党员学习教育。充分利用好“学习强国”“国资e学”等线上学习平台，组织广大党员干部开展经常性的政治理论学习，不断提高政治理论水平。深入开展阅读学习，督促党员干部认真完成指定书目阅读，进一步打牢思想理论基础。全年共举办各类培训课程X期，累计培训党员干部X人次。
（三）强化党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是全面落实主体责任。层层压实责任主体，推动全面从严治党向纵深发展。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议全面部署工作任务，印发工作要点，明确全年党风廉政建设和反腐败工作26项重点任务。定期研判形势，召开党委书记抓基层党建工作述职评议会议，听取党委班子成员、机关党支部书记抓党建工作情况报告。二是全力支持纪检工作开展。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委四届三次全会精神，督促党委班子成员、机关党支部书记落实好主体责任，履行好第一责任人的职责。三是强化监督机制有效运行。支持派驻纪检组履行监督责任，邀请派驻纪检组长列席党委会议。加强与纪检监察部门的沟通协作，梳理委机关近三年信访问题线索管理情况，向纪检监察部门移交问题线索X条。
（四）加强党外干部任免管理，完善监督体系。一是坚持党管干部原则与依法行政相统一，严格规范干部选拔任用程序，推行公开选拔、竞争上岗等制度，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用。二是始终坚持制度治企、依规治党，不断完善“三重一大”制度体系建设，促进企业治理规范高效。三是高度重视年轻干部的培养锻炼，通过搭建交流成长平台、压担子、交任务、给机会等方式，帮助年轻干部成长成才。
二、存在问题及不足
---此处隐藏1544字，下载后查看---
三、下一步党建工作思路和重点举措
2024年市国资委党建工作的总体思路是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党的战略方针，持之以恒正风肃纪反腐，加强xx建设，充分发挥“两个作用”，服务中心大局、推动高质量发展。
（一）加强党的政治建设。一是推动党的二十届三中全会精神落地见效。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓到位。继续把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组学习的首要内容，切实发挥xx示范带头作用；继续通过多种形式丰富活动载体，广泛深入开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。二是坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想心铸魂。坚持把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。全面系统学，把握好总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法；坚持联系实际学，把学习xxx同研究解决我市国企改革发展中存在的突出问题结合起来。
（二）提升党建工作质量水平。一是持续深化理论武装。认真落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习研讨。整合共享党建资源，积极开展共同学习和交流研讨。二是扎实做好巡察“后半篇文章”。针对市委巡察反馈意见，举一反三抓好整改落实。巩固巡察整改成果，建立健全长效机制。认真贯彻落实《中国GCD巡视工作条例》，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。
（三）打造高素质国企干部队伍。一是加强班子队伍建设，提升领导力。面对新形势新任务对国企领导人员的新要求，进一步加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，选优配强领导班子。二是突出政治标准，严把干部入口关、素质关、廉政关。树牢“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选人用人，严肃人事工作纪律，规范干部选拔任用程序。三是注重年轻干部培养锻炼。加强年轻干部教育培训力度，提高年轻干部“八大本领”尤其是调查研究能力。有计划地安排年轻干部承担重点任务，让他们在吃劲岗位上经风雨、见世面、长才干。进一步完善激励机制和容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试、奋勇争先。