村级干部是基层经济发展、产业带动、社会进步的中坚力量。为激发村级干部担当作为、竞相出彩，**街镇实施“三三制”工作法，深化拓展“三大主题”，充分发挥“三个作用”，聚力延伸“三个抓手”，真正让村干部想担当、真担当、善作为。

一、一任接着一任干，前人成就后人看

**街镇从历任主干、优秀事迹入手，通过总结凝练，指导帮带，经验转化，真正用“古早事”激励“现代人”，让“过来人”带动“一群人”。

展示光辉事迹，发挥标杆作用。通过采访离任村干部及其家属、查阅报纸资料、收集历史照片、走访古迹遗址等方式，充分挖掘自解放以来历任村干部的先进事迹和典型故事，在全镇11个村（社区）人气聚集的场所，以上墙或专栏的形式进行展示传播，再现当年干群齐心搞建设、抓发展、惠民生的艰苦奋斗画面，增强历任村干部及其后代的荣誉感、自豪感，有效激发现任村干部的责任感、使命感。

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**街镇实施“雏雁计划”，不断为村级干部队伍充实新鲜血液、积蓄后备力量，推动薪火传承，共绘蓝图。

精准选配，构筑“人才库”。坚持聚焦年龄、学历等结构要求，多渠道拓宽选拔路径，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐的方式，重点吸收农村致富能手、返乡大学生、退役军人及企事业单位退职人员等农村优秀群体，统筹县镇村三级力量对后备人选进行全面了解，严格资格审查、实地考察，仔细研判，全镇共选拔推出后备力量40名，其中村党组织书记后备力量15名，平均年龄33.7岁，大专以上学历31名。

深耕培养，激活“成长链”。建立“2+1”培养帮带机制，镇级挂钩领导、驻村（社区）干部与村级后备力量结对帮带，促进提升农村实际工作能力和水平。充分利用“三会一课”、主题党日、“入党月学习日”培训等渠道，组织村级后备力量学习政策理论，全面提升政治素养；组织参观中共**县委一大会址及大羽村红色足迹点位教学点，共同观看党的二十届三中全会精神解读视频，并结合实际开展“总书记在**考察时的重要讲话精神”心得体会交流，提高履职能力和担当精神。

高效管理，提升“战斗力”。坚持实战实训，让后备力量“深度体验”村干部职能职责，原则上全部纳入“海丝先锋”党员突击队，有计划安排到村级项目建设、人居环境整治、医社保征缴等工作中接受锻炼，通过交任务、压重担、提要求，有效提升后备力量处理基层事务的能力，让后备力量在“急”中强应变、在“难”中增才干、在“险”中炼担当、在“重”中亮底色；坚持严管厚爱，建立后备力量“成长档案”，对“个人履历、学习培训、培养措施、工作成绩、实践锻炼、考核奖惩”等情况进行全程纪实，健全激励和保护机制，不定期开展评议活动，奖优罚劣，激先敦后，动态调整。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！