市直机关工委党建经验交流材料

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

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近年来,x市深入学习贯彻“7·9”重要讲话精神,把破解“两张皮”问题作为机关D建工作的主攻方向,推动D建工作和业务工作在理念上同心同力、在目标上同向同行、在路径上同频共振,以高质量机关D建引领高质量发展。

一、着力增强抓融合促发展的自觉。坚持系统观念和问题导向,以D的建设为统领,推动D建工作和业务工作融合互促的理念“破冰”、行动“突围”,变“两张皮”为“一股绳”。强化意识抓融合。突出抓好领导干部这个“关键少数”和青年干部这个“绝大多数”,建立D组(D委)理论学习中心组“学习提示+旁听+通报”制度,创设“青年D员学习汇”机制,持续强化机关意识教育,进一步夯实机关D员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。定期组织开展D建工作和业务工作深度融合专题辅导讲座,促进机关单位转变观念、厘清思路、强化措施,着力纠正重业务轻D建的认识偏差。强化责任意识抓融合。提请市委印发《市直属机关工委指导督促D组(D委)履行机关D建主体责任具体措施》,明确市直机关工委指导督促的方式方法和D组(D委)落实机关D建主体责任的具体内容,推动各层级、各岗位明责履责尽责。持续开展“模范机关建设书记谈”、D支部书记论坛等活动,机关各级D组织围绕中心抓D建、抓好D建促发展的意识普遍增强。强化全局意识抓融合。优化督导考评一体化机制,将围绕中心推进工作情况纳入D建工作督导考评体系,发挥好考核指挥棒作用。市委强化D组(D委)书记抓基层D建工作述职评议考核结果的运用,对述职评议考核未达到“好”等次的D组(D委)书记,年度考核不予评定为“优秀”,坚持对述职评议考核排名靠后的D组(D委)书记进行约谈,努力形成“考评D建看发展、考评全局看D建”的鲜明导向。

二、着力夯实抓融合促发展的坚强保障。坚持把发挥基层D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用作为推动D建工作和业务工作融合互促的关键,建强基层组织、锻造过硬队伍,变“被动参与”为“主动介入”。严密融合互促的组织体系。按照增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部的要求,扎实推进机关基层D组织建设提质增效、评星定级和分级分类管理三项行动,市直机关先进基层D组织比例提升至62.2%。调整优化机关基层D组织设置,及时提醒、督促、指导所辖机关基层D组织规范做好换届、补选、改选工作,切实把D性强、素质高、作风好的机关D员干部充实进基层D组织班子,为推动D建工作和业务工作深度融合奠定坚实基础。激发融合互促的内生动力。探索推行机关D建“网格化”管理协作机制,将所辖机关D组织按照职能相近、地域相邻、合理搭配原则划分为3个片区、12个网格,建立网格牵头单位轮值制度和工委领导班子成员包片联络制度,定期开展互查互学互比互促活动,通过组织联动、D员联学、活动联办、服务联推、发展联促,机关D建工作活力和引领业务工作的能力不断提升。持续深化“一支部一品牌”建设,培育选树D建工作和业务工作深度融合示范案例76个,持续增强机关D建的品牌影响力和工作渗透力。建强融合互促的D员队伍。认真落实D的组织生活制度,建立作风建设“晒比促”机制,加强机关D员特别是青年D员经常性思想教育,激励引导广大机关D员改进工作作风,杜绝“佛系”“躺平”,在市直机关单位树立起“马上就办、办就办好”的工作理念和“比实干、比担当、比服务、比创新”的鲜明导向。集成D员教育管理方式,做实做新“身边式”教育,连续7年开展微D课、微培训、微实事等系列“微”活动,持续增强D性观念,树立D员先锋形象。

三、着力凝聚抓融合促发展的强大动力。坚持围绕中心、服务大局,制定出台D建工作和业务工作深度融合的11条举措,推动D建工作和业务工作融合互促既“无处不在”又“实实在在”。服务发展提质提效。坚持把经济社会高质量发展作为机关D建“主战场”和D员干部“大考场”,充分运用“立足岗位作贡献”“支部建在项目上”“三亮三比”等平台载体,整合机关D建资源向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能。在新能源新材料、数字信息、生态环境治理等重点项目建设和深化改革开放、促进乡村振兴、维护社会稳定等重点任务落实一线,采取成立临时D支部、设立D员示范岗、组建D员突击队等形式,组织D员干部冲锋在前、干事创业。服务基层有力有效。大力弘扬“四下基层”优良传统,围绕发展难点、改革堵点、民生焦点,探索开展“基层工作周”活动。组织机关D员干部下沉农村、社区、企业等基层一线,开展政策宣讲1440多场次、协调解决问题困难3160余个、消除风险隐患2180余个,推动基层需求直通机关,机关服务直达基层。服务群众见行见效。坚持把造福人民作为最大的政绩,持续深化“我为群众办实事”“为您办·卫民办”等实践活动,持续健全“接诉即办”“高效办成一件事”等机制。聚焦群众关心的就业、教育、社保、医疗、养老及企业融资难、用工难、办事难等急难愁盼问题,组织开展志愿服务3200余场次,解决企业和群众可感可知的“关键小事”1860余件,推动机关D组织和D员干部服务群众、服务企业更广泛、更紧密、更有效。