第二条职称及职业资格是人才成长的重要衡量指标，xxx为各类人才提供相应的培训机会和必需的费用，以改进在职人员的工作效率，拓宽员工晋升通道，为员工未来发展或职业规划提供良好的平台基础。

第三条本办法适用范围为贵州省公路开发集团有限公司铜仁营运管理xxx。

第二章职业资格及职称

第四条职业资格是为实现本岗位工作、需要通过国家职业资格鉴定考试获得的不同级别的准入类及水平类资格。职称是所有通过全国统一组织考试或申报评审取得水平类的资格。

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（一）申请人申报及报考前向所在单位提出书面申请。

（二）所在单位人事部门对申请人申报及报考职业资格进行审查，提出初审意见并做好奖励备案。

（三）参加国家职业资格考试合格人员向所在单位提交相关资料，含书面申请、考试成绩、合格证书、资格证书等相关文件进行审验。审验认定后相关资料装入个人档案，并给予奖励。文件印发之日后未经单位审批同意参加各类职业资格考试的，一律不受理其奖励申请。

第二十二条因职称改革正在进行，如遇与国家有关规定相悖的情况，按国家规定执行。

第二十三条本规定由省xxx人力资源部负责解释，印发之日起实施。