一是科学落实责任分工。按照委党委年初工作统一部署，依据《关于落实党风廉政建设党委主体责任具体实施办法》的规定，本人主动提出主体责任要落地生根的工作要求，并在保持上一年党风廉政建设有效成果的基础上，继续严格落实党风廉政建设责任制，明确党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，坚持党委书记为第一责任人、院长为主要责任人、其他分管领导履行“一岗双责”工作机制，主动分担党委的主体责任，切实把主体责任落实到具体工作职责和科室目标管理考核中。

二是支持纪委监督责任。按照党风廉政建设工作责任制要求，健全完善责任追究机制，严格落实中央八项规定、廉洁从政和改进工作作风等相关规定，以“X”、“五个必须”和“X”为标尺，定期组织召开党风廉政建设情况会议，及时调整反腐败工作重点和阶段性目标，组织开展民主生活会，在本年度组织X次理论中心组学习、X次党风廉政建设责任落实会议。

三是落实党管干部原则。坚持并认真执行党管干部的原则，强化党委领导和把关作用。以习总书记提出的“好干部”标准为基础，持续推进院党委制定的“作为式”好干部“五化”标准，执行“三重一大”集体决策机制标准不走样，遵守党政领导干部选拔任用工作条例不放松，坚持纪检监察部门对干部选人工作的全程监督。以持续推进拟任干部岗位工作规划机制为着力点，执行《医院中层干部政绩考核制度》，健全完善《干部教育培训工作制度》、《院级后背干部培养计划》等规章制度，让干部的履职能力明显增强，工作条理性清晰，群众评价好认可度很高，从根本上杜绝选人用人工作中的不正之风。

四是纠正损害群众利益行为。党历来重视同群众的血肉联系，本人作为党委书记更是始终坚持在执行《党委委员工作联系点负责制度》、《党委委员深入基层调研制度》、《院级领导接待日》等深化作风建设的长效机制的基础上，主动担任一线工作的“联络人”，为医疗服务及职工群众分忧解难。同时更注重深入基层调查研究，指派专人每月对住（出）院患者进行测评和回访，并认真处理群众来信、来电和来访，坚持发现问题，现场办公，进一步提高为群众办事的效率。

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二是坚决执行民主集中制。自己坚持以民主集中制为基础，以一切有利于人民健康出发点，刚性执行民主集中制原则，坚决按照规章制度行使权力，坚持做到“四个亲自”，坚决执行“三重一大”民主决策，落实一把手“五个不直接分管”和“末位发言制”等工作硬性要求。严格执行党内请示报告制度，做到及时向党组织汇报思想、学习和工作状态，按时缴纳党费，积极参加党组织的各项学习和文体活动。强化党内外监督机制，通过座谈会等形式，及时收集院情民意，做好意见反馈，帮助职工群众解决难题。

三是增强自身防腐能力。坚决落实中央八项规定、省委、市委、委党委和医院相关廉洁从政规章制度，作为党委书记，带头签订《医院党风廉政建设责任书》，组织开展党员干部自律专项约谈，对全院X名党员从政治纪律等5个方面明确各项纪律要求X余条，使党员干部明确哪些是绝对不能触碰的“红线”。认真执行“三公”经费等相关规定，本人不存在参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，也无利用公款旅游、出差超标准乘坐交通工具和通行贵宾通道、违规配备使用办公用房等现象。

四是巩固为民服务意识。坚持密切联系群众工作机制，在不断巩固“四服”成果的过程中，深刻认识同群众的血肉联系，严格执行医院领导干部深入基层调研等工作制度，了解科室工作人员和患者需求。在腐败问题易发的重点部位安装高清摄像头，深入推进医院惩防体系建设。扎实执行医院政务党务公开工作，及时将医院的相关工作和各项政策信息向全院职工予以公开和通报，增强医院党务、政务公开透明度。

五是加强工作纪律建设。继续落实执行好干部“五条”标准，在认真执行党风廉政建设责任制工作的同时，扎实推进医院建立健全廉洁各项规章制度，执行医院工作人员临时外出登记工作制度，严格按照章程办事，保持严明工作的纪律。正确认识和使用手中权力，节制私欲，带头反对“门难进、脸难看、事难办”的行为和“吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶、推”的现象，充分保证在自身率先垂范的同时做到教育和管理好身边的党员干部、职工和亲人。

六是切实抓好生活作风。严格执行个人廉洁从政相关规范，遵守严禁违规办理婚庆丧葬等事宜借机敛财和违规接受年货节礼等相关规定，在不断推进医院“四风”、“四服”建设中，以医院“道德讲堂”为依托，倡导公序良俗，培树先进典范，自身严格做到遵守党的纪律，不存在贪图享乐，追究安逸，生活奢靡，故步自封及利用职务之便收受贿赂、私设小金库等问题。