今天，我们在这里召开国有企业基层党组织书记素质能力提升推进会，主要任务是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结交流经验，研究部署工作，进一步提升国有企业基层党组织书记素质能力，推动国有企业党的建设全面进步、全面过硬。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识提升国有企业基层党组织书记素质能力的重大意义

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业基层党组织是党在国有企业中的战斗堡垒，是党在经济领域的执政根基。国有企业基层党组织书记是基层党组织的“领头雁”和“主心骨”，是党的路线方针政策在国有企业贯彻执行的组织者、推动者和实践者。提升国有企业基层党组织书记素质能力，是加强国有企业党的建设的必然要求，是推动国有企业高质量发展的重要保证，是巩固党的执政基础的迫切需要。

第一，提升国有企业基层党组织书记素质能力，是加强国有企业党的建设的必然要求。总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，总书记多次就国有企业党的建设发表重要讲话、作出重要指示，强调国有企业党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为导向，以解决问题为标准。国有企业基层党组织书记作为党的基层组织的“领头雁”和“主心骨”，肩负着落实党的路线方针政策、团结带领党员群众完成党的任务的重要职责，必须具备过硬的政治素质、业务素质和领导能力，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动国有企业党的建设全面进步、全面过硬。

第二，提升国有企业基层党组织书记素质能力，是推动国有企业高质量发展的重要保证。国有企业是国民经济的重要支柱，是实现高质量发展的重要力量。国有企业基层党组织书记作为国有企业改革发展的组织者、推动者和实践者，必须具备过硬的政治素质、业务素质和领导能力，才能更好地团结带领党员群众攻坚克难、开拓创新，推动国有企业高质量发展。近年来，国有企业改革发展取得了显著成绩，但面临的形势依然复杂严峻，国有企业改革发展的任务依然艰巨繁重。国有企业基层党组织书记必须增强责任感、使命感和紧迫感，不断提升素质能力，更好地团结带领党员群众完成改革发展任务，推动国有企业高质量发展。

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第二，加强教育培训。要加大国有企业基层党组织书记教育培训力度，将其纳入干部教育培训总体规划，列入重要培训内容，加强统筹谋划，加强工作落实。要创新教育培训方式，采取集中培训、专题培训、网络培训、实践培训等方式，提高教育培训的针对性和实效性。要加强教育培训内容，突出政治理论教育、党性教育、业务知识教育、实践能力教育，提高教育培训的系统性和全面性。要加强教育培训管理，严格教育培训纪律，严格教育培训考核，提高教育培训的严肃性和规范性。

第三，加强实践锻炼。实践锻炼是提升国有企业基层党组织书记素质能力的重要途径。要加大国有企业基层党组织书记实践锻炼力度，将其纳入干部队伍建设总体规划，列入重要培养内容，加强统筹谋划，加强工作落实。要创新实践锻炼方式，采取岗位交流、挂职锻炼、项目锻炼、基层锻炼等方式，提高实践锻炼的针对性和实效性。要加强实践锻炼内容，突出政治历练、思想历练、实践历练、专业历练，提高实践锻炼的系统性和全面性。要加强实践锻炼管理，严格实践锻炼纪律，严格实践锻炼考核，提高实践锻炼的严肃性和规范性。

第四，加强考核评价。考核评价是提升国有企业基层党组织书记素质能力的重要手段。要加大国有企业基层党组织书记考核评价力度，将其纳入干部考核评价总体规划，列入重要考核内容，加强统筹谋划，加强工作落实。要创新考核评价方式，采取平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等方式，提高考核评价的针对性和实效性。要加强考核评价内容，突出政治素质、业务素质、领导能力、工作实绩，提高考核评价的系统性和全面性。要加强考核评价管理，严格考核评价纪律，严格考核评价考核，提高考核评价的严肃性和规范性。

同志们，提升国有企业基层党组织书记素质能力，是一项长期任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，不断提升国有企业基层党组织书记素质能力，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

谢谢大家。