一、目的
为建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性，特制定本制度。
二、薪酬构成
鉴于公司在聘用有此类资质员工时，在岗位工资内已经有所考虑，故行政人事部在接收内部员工以上相关证件时，按以上薪酬标准的一半执行。证件不在公司的人员，不享受资历工资。
为保障职工正当权益，员工加班时数应严格控制在国家有关规定的范围内。确因工作需要，且经员工本人同意，超过上述限额的加班时间尽量以安排调休的方式补偿。副总裁及以上级别员工加班不计加班工资，总监、经理级别除在法定节日加班可计算加班工资外，其余时间加班不计加班工资，基层员工加班按上述制度标准执行。
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人员分类 | 固定薪酬 | 绩效薪酬 | 附加薪酬 | 福利薪酬 | |||||||||||||||
| 工龄工资 | 岗位工资 | 资历工资 | 绩效奖金 | 销售提成 | 其它单项奖 | 加班工资 | 劳动津贴 | 满勤津贴 | 就餐津贴 | 住房津贴 | 交通津贴 | 通讯津贴 | 车辆津贴 | 社会保险 | 安全行驶奖 | 结婚、生子、丧仪 | 其它福利 | |
正式员工 | 管理职系 | ● | ● |
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| 营销职系 | ● | ● |
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| 技术职系 | ● | ● |
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| 开发职系 | ● | ● |
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| 财务职系 | ● | ● |
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| 行政人事职系 | ● | ● |
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| 工勤职系 | ● | ● |
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非正式员工 | 试用期员工 |
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| 考核期员工 |
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注：“●”表示全额发放；
“”表示部分发放，或者是部分金额，或者是部分人员，或者是部分时间。
| xx岗位工资等级表 | ||||||||||
岗位类别 | 薪等 | 岗位 | 薪级 | 备注 | |||||||
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| G | F | E | 党 | C | B | A |
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管理职系 | 4 | 总裁 | 50000 | 54000 | 59000 | 65000 | 72000 | 80000 | 90000 |
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| 3 | 常务副总裁 | 30000 | 32000 | 34800 | 38400 | 42800 | 48000 | 54000 |
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| 2 | 工程副总裁、总工程师、行政副总裁、财务副总裁、物业总经理 | 15000 | 16600 | 18600 | 21000 | 23800 | 27000 | 31000 | 项目分公司总经理套管理职系副总裁薪等 | |
| 1 | 物业副总经理 | 6000 | 6700 | 7600 | 8700 | 10100 | 11800 | 14000 |
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营销职系 | 5 | 营销总监 | 5000 | 5700 | 6600 | 7700 | 9100 | 10800 | 13000 | 不含销售提成 | |
| 4 | 销售经理、策划师 | 3000 | 3500 | 4000 | 4500 | 5200 | 6000 | 7000 | 不含销售提成 | |
| 3 | 客服经理 | 2600 | 2900 | 3300 | 3700 | 4300 | 5000 |
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| 2 | 客服专员 | 1400 | 1600 | 1700 | 2000 | 2300 | 2600 |
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| 1 | 置业顾问、策划员 | 1000 | 1100 | 1200 | 1400 | 1600 | 1900 |
| 不含销售提成 | |
技术职系 | 7 | 项目经理 | 6000 | 6500 | 7200 | 8100 | 9200 | 10500 | 12000 | 项目建筑面积（多层20万㎡，高层30万㎡）以上的项目经理套E～A级；项目建筑面积（多层20万㎡，高层30万㎡）以下的项目经理套G～B级 | |
| 6 | 成本总监 | 5000 | 5500 | 6200 | 7100 | 8200 | 9500 | 11000 |
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| 5 | 国家注册建筑师 | 6000 | 6400 | 6900 | 7500 | 8200 | 9000 | 10000 |
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| 4 | 国家注册结构师、主任工程师 | 4500 | 5000 | 5500 | 6000 | 6700 | 7500 | 8500 | 项目建筑面积（多层20万㎡，高层30万㎡）以上的主任工程师套E～A级；项目建筑面积（多层20万㎡，高层30万㎡）以下的主任工程师套G～B级 | |
| 3 | 招采经理 | 3000 | 3500 | 4000 | 4500 | 5200 | 6000 | 7000 |
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| 2 | 安装造价师、土建造价师、景观工程师、安装工程师、土建工程师 | 3500 | 3800 | 4300 | 5000 | 5800 | 6700 |
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| 1 | 招标专员、信息管理员、工程资料员、助理工程师 | 1500 | 1700 | 2000 | 2400 | 2900 | 3500 |
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开发职系 | 4 | 开发总监 | 5000 | 5500 | 6200 | 7100 | 8200 | 9500 | 11000 |
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| 3 | 开发经理 | 3000 | 3500 | 4000 | 4500 | 5200 | 6000 | 7000 |
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| 2 | 协调经理 | 2600 | 2900 | 3300 | 3700 | 4300 | 5000 |
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| 1 | 开发专员 | 1600 | 1800 | 2100 | 2500 | 3000 | 3700 |
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财务职系 | 4 | 财务总监 | 5000 | 5500 | 6200 | 7100 | 8200 | 9500 | 11000 |
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| 3 | 财务经理 | 3000 | 3500 | 4000 | 4500 | 5200 | 6000 | 7000 |
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| 2 | 会计 | 1600 | 1800 | 2100 | 2500 | 3000 | 3700 |
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| 1 | 出纳 | 1400 | 1600 | 1700 | 2000 | 2300 | 2600 |
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行政人事职系 | 4 | 行政人事总监 企管法务总监 | 5000 | 5500 | 6200 | 7100 | 8200 | 9500 | 11000 |
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| 3 | 董事长秘书、总裁秘书、人事经理、企管经理、行政经理、物业经理 | 3000 | 3500 | 4000 | 4500 | 5200 | 6000 | 7000 |
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| 2 | 后勤经理 | 2600 | 2900 | 3300 | 3700 | 4300 | 5000 |
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| 1 | 人事专员、企划专员 法务专员、行政专员 | 1500 | 1700 | 2000 | 2300 | 2600 | 3000 |
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备注：xx岗位工资等级表适用于我公司在编人员，非在编人员执行此岗位工资标准的80%。