第一条按照酒店经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和酒店其它有关规章制度,特制定本方案。

第二章原则

第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本酒店经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本酒店劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。

第三条结合酒店的生产、经营、管理特点,建立起酒店规范合理的工资分配制度。

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第二十二条酒店派驻下属企业人员工资由本酒店支付。

第二十三条酒店短期借调人员工资由借用单位支付。

第二十四条酒店实行每年13个月工资制,即年底发双月薪。

第二十五条以上工资均为含税工资,根据国家税法,由酒店统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。

第二十六条本方案经董事会批准实行,解释权在董事会。