一、围绕聚焦发展抓党建，以高质量党建引领保障高质量发展

牢固树立“党建就是生产力”的工作理念，坚持“一盘棋”科学谋划，把党建工作融入公司章程、融入公司“十四五”发展规划、融入公司考核体系，从宏观层面对党建工作进行全面部署、系统设计，为推动企业创新发展奠定坚强的组织保证。一是持续深化党的创新理论武装。坚持把总书记重要指示批示作为公司党组会决策事项、部署工作的首要遵循，严格落实学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效“四项机制”，推动党员领导干部始终心怀“国之大者”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以精、深、实为标准做好理论学习效果评估，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，获得了一系列重要启示，形成了一批重要成果。全年党组开展集中理论学习X次，学习研讨X次。二是加强党员教育培训赋能企业发展。全面落实党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、知识技能教育等方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、务实管用，持续丰富教育培训内容。先后开展专题业务培训X次，培训学员X人次。把解决问题作为党员干部教育培训的出发点和落脚点，及时了解掌握干部职工本领上的短板、知识上的弱项，将教学内容与解决问题相结合，先后围绕党的XX大、二十届三中全会精神、全面从严治党、党纪党规警示教育培训等内容举办专项培训班X期，培训学员X人。三是打造高素质队伍提升执行力度。按“老中青”相结合原则，培养使用优秀干部，推荐配强中层干部岗位；搭建锻炼平台、畅通干部成长渠道。抽调X党员干部到重点攻坚项目历练，针对性选派X名职工到权属企业一线锻炼，达到多岗位锻炼目的。及时传达学习上级会议精神与工作要求，迅速统一思想，达到公司上下统一思想认识、聚成一条心、劲往一处使的效果；壮大党员队伍，吸收X名发展对象、X名预备党员转为正式党员。突出鼓励先进带动后进，选树党员先锋岗X个；着力打造学习型国企，年内X名干部职工通过大讲堂上台交流分享。

二、围绕举旗铸魂促发展，增强国企党组织组织功能更好发挥先锋模范作用

认真贯彻落实总书记关于国有企业“两个一以贯之”的重要指示精神，按要求实现“党建入章”，实行“双向互评、交叉任职”机制，推动实现国有企业党的组织和工作“两个覆盖”有“形”更有“效”。一是发挥党组领导作用。充分发挥公司党组把方向、管大局、保落实的领导作用。严格落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习等制度，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。推动党的建设与中心工作同规划、同部署、同落实、同考核，实现党建考核同人员综合评价、绩效考核相衔接，同人员任免、薪酬、奖惩相挂钩，把党建“软任务”变为“硬指标”。二是发挥党支部战斗堡垒作用。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，从最基础抓起、在最基层严起。坚持以提升组织力为重点，研究制定过硬党支部建设实施方案、指导规范和应知应会手册，印发党支部评星定级管理实施方案和党支部标准化规范化建设标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。获得过硬党支部示范点和五星级党支部称号，着力把党支部建成坚强的战斗堡垒。三是发挥党员先锋模范作用。公司党支部坚持以党员示范岗为“点”、党员先锋队为“线”、党员责任区为“面”，形成“点、线、面”有机结合的工作格局，搭建党员责任区X个，党员先锋岗X个，党员突击队X个，引导党员“亮身份作表率当先锋”，以“我是党员我先上”责任担当，“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，树立“一名党员一面旗帜”的良好形象。

三、围绕监管筑牢防火墙，营造出风清气正的干事创业良好氛围

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坚持政治引领、制度建设、监督保障等举措，扎实推进“清廉国企”，积极打造政治清明、干部清正、用权清晰、生态清新的模范企业。一坚持政治领廉，营造风清气正政治生态。完善“三重一大”决策制度，开展项目投资、物资采购、资产评估等领域潜在廉政风险排查，制定针对性措施。将新修订的党纪处分条例纳入国企党组理论中心组学习，结合工作实际开展研讨交流，抓好“关键少数”学习，常态化、精准化开展监督检查，推动全面从严治党向纵深发展。将推进清廉国企建设与突出问题集中整治结合起来，扎实开展集中整治工作，共解决群众急难愁盼问题X个，约谈干部X人次，建立健全规章制度及完善工作流程X项。二是坚持纪律固廉，做实以案促改以案促治。健全资产、财务、考核管理等方面的内控体系，加强资金出借和投资全过程纪律监督，切实推动国资国企规范运行。认真学习二十届中央纪委第三次全会精神和《中国GCD纪律处分条例》，加强学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提升党风廉政建设质量。组织参观廉政警示教育基地、观看警示教育片等形式，一以贯之加强纪律建设，切实深化全面从严治党。开展讲党课活动X次，赴廉政教育基地接受教育X次。三是坚持文化助廉，打造清廉国企特色品牌。以品牌建设为引领，以廉化人、以廉润心，选准切入点打造清廉典型，推动清廉建设走深走实。深化廉洁文化教育，组织党员干部开展廉政专题会议、上廉政主题党课、学习典型违纪案例，开展制止餐饮浪费专项廉洁行动等，全面提升国企干部职工廉政意识。建立清廉科室、清廉班组建设体系，同时设置清廉走廊、清廉场区等各种“微阵地”，将廉政文化深度融入企业文化、业务建设之中，引导干部职工以廉润心、以廉促行。将“管业务必须管廉洁、抓建设必须抓廉洁”的文化理念深入到业务工作始终，建设以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，深化细化在选人用人、工程建设、财务管理等重点方面的风险排查和管控，持续营造风清气正、干事创业的良好廉洁生态。

一年来，我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在以下几方面：

一是对学习教育要求把握不够好，读原著学原文悟原理不足，调研成果转化运用不够充分。二是创新抓党建的措施还不够多，与中心工作深度融合不够好，建设公司党组抓党员思想教育方式相对单一，针对性教育引导不足。三是对于重点领域、关键环节、重要岗位的监督存在短板，公司下属个别党员领导干部出现腐败问题。四是基层党建、纪检、宣传队伍能力素质参差不齐，专业履职能力还有待进一步提升。

下一步，公司党组将认真落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

一是推动思想建设展现新气象。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会新时代中国特色社会主义思想，推动各理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。二是推动基础建设迈上新台阶。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。三是推动党建工作实现新突破。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。