一是坚持站稳政治立场。不忘初心、牢记使命，切实巩固提升学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，始终用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，自觉把坚守信念、对党忠诚、维护核心落实到具体实践中。二是加强政治理论学习。以党纪学习教育为契机，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、总书记视察xx重要讲话精神、《中国GCD纪律处分条例》，积极参加集中学习、集中研讨，进一步把稳了思想之舵。三是严格把牢思想标尺。坚持把意识形态工作融入工作、融入经常，个人带头遵守党纪法规和政治规矩，在重大问题和关键时刻不掉链子、不添乱子。始终密切关注党员干部思想状况，将政治标准作为首要标准对入党积极分子、发展对象等进行考查了解，确保党组织新鲜血液政治过硬、思想正确。积极总结基层党建工作如流动党员管理的好经验、好做法，并向上级部门和有关媒体投稿，唱响党建好声音。

二、述职情况

1.强化政治审查。始终把政治标准放在首位，对从入党积极分子到发展对象的过程严格把关，加强政治审查。一方面，实行政治预审制，在支部确定入党积极分子上报党委备案时进行政治预审，了解掌握申请者政治立场、遵纪守法、日常表现和社会关系等方面情况，坚决把不合格人员挡在门外。另一方面，推行关口前移联审。针对基层党支部党务力量薄弱的实际，明确由基层党委集中开展政治审查，扎实做好函调外调、征求意见等工作。在接收为预备党员前，除征求纪检监察、法院、信访等部门关于发展对象是否存在违法违规违纪情况的基础上，拓展延伸至向法院征求发展对象个人征信方面情况，对其进行全面“体检”，坚决防止“带病入党”。2024年以来，xx人因政治审查不合格未予发展入党。

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二、严格人选条件。坚持把优化结构作为重要取向，着力破解“家族化”“近亲繁殖”“人情党员”等问题，提升整体素质。一是甄别人选类型。在支部确定入党积极分子时，按照身份类别（农牧渔民、产业致富带头人、企业生产一线等），统一纳入县委组织部入党积极分子培养信息库，在分配计划数方面实行动态管理，实现提升质量与调优结构双促进。二是建立干部近亲属备案制度。对入党积极分子与所在党支部支委成员或有副科级以上干部有近亲属关系的，一律报告县委组织部备案，从严审查其入党动机和表现情况，经县委组织部批准后方可确定入党积极分子。Xx以来共登记备案有干部近亲属入党积极分子共Xx名。

3.抓实教育培养。全过程加强入党积极分子、发展对象思想教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度，由基层党组织书记为新发展党员等讲党课或谈心谈话，增进他们对党的认识和感情，引导他们积极向党组织靠拢。二是试行入党“传帮带”制度，在支部指定培养联系人的基础上，基层党委选聘各支部党性强、威信高、作风好的老同志，优秀党员、优秀党务工作者担任“党员导师”，与数名发展对象结对联系，指导帮助其在入党过程中成长进步。

4.落实全程责任。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，对发展党员工作全程问题。一是打好问责预防针。制定《xx发展党员全程问责情形实施方案》，罗列对基层党委书记、组织委员、党支部书记、培养联系人（入党介绍人）、政审人和申请人的xx种问责情形；按照问题情节轻重分别进行谈话提醒、批评教育、责任检讨、通报批评、纪律处分、延长预备期、不予承认党员身份（除名、取消预备党员资格）处置。通过边查边改、跟踪指导、妥善处置，不断推进发展党员工作规范化、标准化。

三、述廉建设方面

坚持把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，始终做到忠诚、干净、担当。在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。自觉增强廉洁从政的意识，认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格落实“一岗双责”制度，过好人情关、名利关、金钱关，自觉抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权。本人从未在社会组织兼职及违规取酬的情况。认真执行党员干部个人报告有关事项的规定，平时及时报告有关情况，主动接受各界监督。