今年来，在县委、县政府的坚强领导及市人社局的精心指导下，xx县人社局紧紧围绕全县工作大局，着力在稳定全县就业岗位、兜牢社会保障底线、优化企业用工、规范人事人才管理、构建和谐劳动关系上把工作做细、做实、做透，现将2024年工作总结和2025年工作打算汇报如下：
一、2024年工作总结
（一）稳定全县就业岗位。一是就业指标高质量完成。预计到2024年底城镇新增就业xxxx人（含失业人员再就业xxxx人，就业困难人员xxx人，其它人员xxxx人）。预计新增农村劳动力转移就业xxxx人。共开发乡村公益性岗位xxxx个，吸纳脱贫户xxxx人，监测户xxx人。预计就业帮扶车间数量将达xx家，可吸纳xxx名脱贫人口到帮扶车间工作。二是技能培训大力开展。助推甲鱼产业发展，开展xx高级厨师培训，在xx夜市举办“xx甲鱼烹饪师”就业创业实训营，培训学员xxx人。举办了乡村领雁创业培训班，培训农村本土创业者，打造农业致富带头人，今年来开展各类培训班xx期，共培训各类人员xxxx人，其中职业技能培训xx期，培训人员xxx人；创业培训xx期，培训人员xxx人。三是各项补贴应发尽发。预计到xxxx年底发放创业担保贷款xxxx万元，可带动就业xxxx人；为xx药业、xx电子等企业发放高校毕业生社保补贴和岗位补贴xx万元；为xxx名失业人员代缴医疗保险费xxx.x万元；预计全年为xxx家企业发放失业保险稳岗补贴xxx万元，可稳定就业岗位xxxx个。
（二）兜牢社会保障底线。一是参保人数稳中有增。积极开展“温暖社保”三年行动计划，截至目前，全县五项社会保险累计参保xx.x万人次，其中机关社保参保xxxxx人；企业社保参保xxxxx人；城乡居民参保xxxxxx人；工伤保险参保xxxxx人；失业保险参保xxxxx人。二是社保待遇按时足额发放。预计到年底共发放各类社保待遇约xx.xx亿元，其中机关社保为xxxx人发放养老待遇x.xx亿元；企业社保为xxxxx人发放养老待遇xx.xx亿元；城乡居保为xxxxxx人发放养老待遇x.x亿元；工伤保险为xxxx人支付工伤待遇xxx万元；失业保险为xxxx人次发放失业金xxx万元。三是基金风险防控工作扎实开展。认真执行基金监管“xxx”机制。在业务抽查核查中，对没有问题的数据建立问题清单台账，对疑点问题数据立行立改。组织专班开展专项核查行动，目前已核实xxx余条，剩余数据正在核查中。常态化开展一体化系统稽核，追回服刑人员违规领待x.xx万元。加大对套取社保基金问题的梳理排查力度，对发现的问题及时上报，目前我县已上报冒领养老保险基金问题x个，冒领工伤保险基金问题x个，涉及金额xxxxx.xx元。
（三）优化企业用工服务。一是线上线下招聘模式双运行。预计2024年xx月底，线上线下共举办专场招聘活动xx场，为县域xxx家企业提供招聘服务xxxxx次，向社会提供招聘职位xxxx个、就业岗位xxxx个，服务求职群众xxxxx人次，达成初步求职意向xxxxx人次。二是促进校企合作深度融合。为满足园区企业对高学历、高技能人才的需求，联合县高新区积极搭建服务平台，多措并举、多方衔接加强化与市、县高职院校沟通联系，积极开展校企合作对接服务，促成校企双方达成合作意向。通过多次组织协调湖南徕木电子有限公司与xx县职业中专对接洽谈合作，县职业中专已累计输送学生xxx名进入xx电子有限公司实习实训；组织协调xx医学高等专科学院为xx药业有限公司输送学员xx名进行实习。三是专项行动纾解企业用工难题。为在短时间内纾解xx电子等园区企业的用工难题，x月份，人社局深入园区上门开展“三送、三解、三优”专项服务行动，短时间内徕木电子已经推介用工招聘员工近xx人，xx月份，已协调组织常德技师学院xx名学生前往该公司顶岗实训。
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（一）继续做好就业创业工作。一是做好xxx服务工作。对有培训意愿的帮扶对象提供培训信息，并将服务情况及时录入省平台，同时到人到时建立xxx就业服务纸质台账。全面开展就业“xxx”服务，建立跟踪服务机制。二是加强乡村振兴车间的帮扶力度和服务指导。确保车间数量和吸纳脱贫人口就业数量不低于上年度。大力宣传创建乡村振兴车间的政策措施，积极推介成功经验，鼓励支持企业、个体工商户到乡村购买或租用闲置的厂房、校舍、村部等创建乡村振兴车间。三是加强创业孵化基地、创业孵化实训基地的孵化效果。聘请湖南省创业创新导师团为创业者提供特训服务，孵化基地通过组织创业沙龙等服务活动，解决企业目前发展遇到的难题与瓶颈。
（二）扎实做好社会保障工作。一是社保待遇发放足额及时。做好每月养老金发放工作和年度调待工作；继续加大社会保障卡的宣传和普及工作。机关事业单位退休人员按时做好线上待遇资格认证工作，确保职业年金虚账做实，当月记实当月上解，按时按规定归集上解职业年金，确保上解率xxx%；城乡居保重点强化待遇暂停人员数据管控，及时督导乡镇做好待遇资格认证，力争养老金待遇应发尽发。二是社保参保人数保量增质。持续开展全民参保行动，力争圆满完成省、市下发的相关任务指标。完成2024年机关退休人员岗平工资重算，补发养老金调待金额；严格审查业务经办资料，妥善处理乡镇卫生院整体重复缴费问题。继续完善政府代缴工作，对于已经确定的补助对象及时向财政申请补贴，让国家优惠政策落实，确保全面完成代缴工作。三是社保核查持续推进。进一步做好对疑点数据人员核查处理。县社保中心与公安、司法、残联、卫计等部门建立了数据共享机制，每月对数据进行比对，特别对服刑人员、疑似死亡人员、离退休人员违规参保缴费、领待情况及时进行停保、停止待遇发放处理。
（三）持续强化企业用工服务。一是突出高校毕业生、退捕渔民、脱贫劳动力等重点群体就业帮扶，创新举措完善服务，发挥线上平台作用拓宽就业渠道、提升服务水平。二是为园区企业提供优质用工服务，加强沟通联系缓解重点企业用工缺口，深入开展访企拓岗行动以扩大就业岗位信息，着力提高人力资源市场每月现场招聘活动实效。三是强化校企合作，搭建企业与院校之间的桥梁。持续做好“常就业”平台县市数据共享接口对接，运营推广线上平台，吸引求职者，为企业提供优质运营指导。
（四）不断规范事业单位管理。一是做好事业单位常规管理工作。按时为事业单位工作人员办理年度考核、晋薪晋级、乡补异动等常规管理工作，调动事业单位工作人员工作积极性。二是做好专技人才工作。指导全县企事业单位工作人员开展专技职称的评定，提升全县专业技术人员的专业水平，配合县委人才办，搞好人才引进服务，全年引进优秀人才xxx名以上，落实人才引进补贴，积极开展优秀人才选树，向省市推荐县内优秀人才。三是做好事业单位考试工作。按照公开、公平、公正的原则，做好事业单位公开招聘及选调、选聘工作，规范考试程序，接受监督部门及社会公众的监督，以万无一失的意识，守住一失万无的考试底线。
（五）稳妥推进劳动维权工作。一是全面开展突出问题专项整治工作。按照上级业务部门及局党委的工作部署，扎实开展各类根治欠薪专项执法检查工作，以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点，对突出问题开展专项整治。二是加强问题线索处置。畅通举报投诉渠道，提升执法检查力度，确保劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉结案率均达到xxx%。全力做好“全国欠薪线索管理平台、政务热线平台”线索核实、查处、反馈、督办等工作，及时回应投诉人诉求，避免舆情发酵。三是加强劳动仲裁工作。积极加强与法院、工会沟通衔接，建立定期联席会议，加强案件信息的交流，开展联合业务培训，争取形成工作合力。