青年职工是企业发展的希望和未来，他们的思想政治状况直接关系到企业的稳定、创新和可持续发展。我们必须深刻认识到，加强青年职工思想政治工作是当前企业工作的重中之重，关乎企业的兴衰成败。在第四季度这个关键节点，我们召开此次加强企业青年职工思想政治工作推进会，具有极其重要的意义。下面，我就进一步加强企业青年职工思想政治工作强调几点意见。

一、深刻认识加强企业青年职工思想政治工作的重要性

（一）青年职工是企业发展的关键力量

随着时代的发展，越来越多的青年人才涌入企业。他们具有较高的文化水平、创新思维和接受新事物的能力，在企业的各个岗位上发挥着重要作用。无论是在技术研发领域，青年职工带来的新观念、新技术推动着企业产品和服务的升级换代；在生产一线，他们的活力和干劲保障了生产效率的提升；还是在市场营销和客户服务环节，青年职工凭借对新市场趋势的敏锐洞察和创新的沟通方式，拓展着企业的市场份额。可以说，青年职工已经成为企业发展的核心动力源，他们的成长和发展决定着企业未来的竞争力。

（二）思想政治工作是凝聚青年职工的重要保障

---此处隐藏5440字，下载后查看---

通过持续加强青年职工思想政治工作，培养一支具有坚定理想信念、良好职业道德、高超专业技能和创新精神的高素质青年职工队伍。这支队伍将成为企业发展的核心竞争力，在企业的技术创新、产品升级、市场拓展等方面发挥关键作用。他们将以积极向上的态度应对企业发展过程中的各种挑战，为企业创造更大的价值。同时，高素质青年职工队伍的形成也将为企业的文化传承和发展注入新的活力，促进企业形成良好的发展生态，保障企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（三）发挥青年职工积极作用，促进社会和谐发展

加强企业青年职工思想政治工作，不仅有利于企业自身发展，也将对社会产生积极影响。当青年职工树立了正确的思想观念和价值取向，他们在社会生活中会成为正能量的传播者和践行者。他们将积极参与社会建设，为社会发展贡献自己的智慧和力量。例如，在社区建设、环保行动、文化传承等方面发挥积极作用，带动更多的人关注社会问题，参与社会公益事业，从而促进整个社会的和谐稳定发展。

同志们，加强企业青年职工思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，关系到企业的未来和社会的发展。在今后的发展进程中，我们要以高度的责任感和使命感，积极应对新形势、新挑战，采取切实有效的措施，努力开创企业青年职工思想政治工作的新局面，为企业发展和社会进步做出更大的贡献！

谢谢大家！