（一）优化体系建设。着力强化协同联动，深化“大党工委”和“大党委”职能，形成“组织共建、资源共享、活动共联”机制，与山东省委党校离退休工作处等建立长期战略合作。今年以来，已有25家机关事业单位参与基层治理，共同开展“同心阅读”“颂党情·迎花开”“书香满溢”等共建活动60余次，圆满解决了部分基层党组织资源瓶颈和活力不足问题。

（二）创新品牌载体。依托“青合家园”平台，持续擦亮“院落微党课”“马扎会议”“青合学院”等党建品牌，制定匹配发展需求的人才培育计划，整体提升党员干部和群众参与治理能力。今年以来，共开展党群培训700余班次，孵化社区服务队10支、本土人才35人，影响力辐射到上千名党员和社区居民。

（三）完善联动机制。借助街道社工服务站、养老服务中心及“和谐家园”等平台，推进“五社联动”，即社区、社会工作者、社区组织、社区志愿者和公益慈善资源协同，建立资源、需求和服务三清单机制。今年以来，整合辖区内外优质资源40余个，提供20个专项服务项目，开展公益活动百余场，服务居民达6000余人次，真正实现资源共享和精准服务。

二、强化共治平台，畅通治理链条

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三、强化服务为民，延伸惠民链条

（一）建立枢纽型微服务网络。立足街道区域实际需求，践行“支持、融入、同行”理念，针对“一小一老”等弱势群体，科学设计服务项目，创新运用“TCU”模式（StoryTelling叙社情，TalentConverging聚才智，SpiritUniting拢人心），打造“叙：需求精确识别”“聚：能力持续提升”“拢：服务精准覆盖”三大平台，开展“愉快少年事”“青合学院”“96街坊”等专项活动，提供专业化社会工作服务；设立“守望相助”帮扶项目，推行工作人员、居民代表、志愿者与困难群众的“一对一、多对一”帮扶机制，为420名残疾人、220户困难家庭、40名独居老人、15名困境儿童提供精准服务。相关经验做法被选入《全国百佳社会工作专业服务案例》《全国社工站建设优秀案例集》。

（二）加大养老服务供给力度。围绕老年群体“养老不离家”的理念，将居家与社区养老服务结合，推动基础服务向高质量服务转变，实现供给从“普惠”向“优享”飞跃。构建基层养老服务供给体系，常态化提供老年配餐、居家照护、康复理疗等10余种专业服务项目。创新娱乐服务形式，通过“上门陪伴”“闲谈拉呱”和“生命故事”等，为老年人提供精神抚慰服务百余次。利用平台优势，推出“互助小组＋养老服务”模式，响应重点老年人养老需求，塑造“老有所养、老有所乐、老有所为”的和谐社区氛围。今年以来，举办“巧手有你，爱在‘益’起”“暖冬行动”等活动95场，服务老年人1900余人次。相关案例在《中国社会工作期刊》发表。

（三）提升助残服务水平。设立“如康家园”残疾人之家，实施“托养＋就业＋康复＋培训＋志愿服务”五大服务，创新“平台＋服务”模式，提供参加传统节日、社区运动会等的机会，促进残疾群体广泛参与社会活动，推动“残健融合”发展。成立残疾人志愿服务团队，引导其参与手语教学和聋哑人舞蹈队活动，推动其积极融入社区治理。丰富辅助性就业项目库，开发手工技能、烹饪等5项就业项目；加强社区康复服务，探索“社区卫生服务中心＋如康家园”康复模式，惠及650余名残疾人。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！