党委书记对班子成员三级廉洁谈话讲话稿

更新时间:2024-09 来源:网友投稿

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近期,中央纪委国家监委公布了2024年上半年全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况。数据显示,今年1至6月,全国纪检监察机关共立案*万件,处分*万人。这些数字背后,是一个个鲜活的案例,是一个个沉痛的教训。它们警示我们,反腐败斗争永远在路上,作为领导干部,我们必须时刻保持清醒头脑,严格约束自己。就拿最近发生在我们周边的一个案例来说。某市住建局原局长某某,利用职务之便,在工程招投标、项目审批等环节为他人谋取利益,收受贿赂累计达*多万元。这位曾经的能人,最终沦为阶下囚。他的案例给我们敲响了警钟:权力是把双刃剑,用得好可以造福一方,用不好则会害人害己。

回顾我们单位近期的工作,总体来说,廉政建设取得了一定成效。我们建立了三重一大决策制度,重大事项集体讨论、票决;完善了干部选拔任用机制,坚持德才兼备、以德为先;加强了对权力运行的监督制约,实现了关键岗位定期轮岗。这些措施在很大程度上规范了权力运行,减少了腐败滋生的土壤。但与此同时,我们也要清醒地认识到,在一些方面还存在薄弱环节。比如,有的同志认为,小额礼品无伤大雅,逢年过节收点土特产不算什么。这种认识是非常危险的。俗话说,勿以恶小而为之。今天的小恩小惠,很可能成为明天的定时炸弹。我们必须牢记,廉洁从政没有安全区,没有缓冲带。再比如,有的同志存在只要不收钱就行的错误认识。其实,利用职务之便为亲朋好友谋取利益,同样是违纪违法行为。最近,某省*厅一位处长因为给儿子的同学办理超速销分,受到了严肃处理。这告诉我们,廉洁不仅仅是不收钱的问题,更是一种责任,一种操守。

在此,我想重点强调几点要求:第一,强化政治意识。要深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。要始终牢记两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。要把廉洁自律作为践行初心使命、体现政治担当的具体行动。第二,严守纪律红线。要熟知《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD廉洁自律准则》等党内法规,做到心中有戒、行有所止。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义。要管好亲属和身边工作人员,决不允许他们利用你的影响力谋取私利。第三,保持高尚情操。要培养健康的生活情趣,珍惜朴素的生活乐趣。要经常与普通群众接触,保持平和心态,不要滋生特权思想。要树立正确的权力观、地位观、利益观,把为人民服务作为最大的追求。第四,加强自我修养。要多读一些提升党性修养的书籍,如《总书记谈治国理政》(第一至四卷)《中国GCD简史》等。要经常进行自我批评,主动接受他人监督。要学会在复杂环境中净化自己,在各种诱惑面前稳得住心神。第五,注重家庭建设。要把家风建设摆在重要位置,教育引导家属子女树立正确的人生观、价值观。要经常与家人交流,传递正能量,共同营造廉洁家庭氛围。要牢记毁家不止毁一身的道理,珍惜来之不易的幸福生活。

各位同志,廉洁从政不是一朝一夕的事,需要我们持之以恒、久久为功。我们要时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。下面,我想就几个具体问题提出要求:关于公务接待,要严格执行公务接待标准,不得超标准接待,不得接受可能影响公正执行公务的宴请。公务接待的标准、人员、费用等信息要如实公开,主动接受监督。关于项目审批,要严格按照法定程序和权限办事,不得违规干预和插手市场经济活动。要建立健全重大项目集体决策机制,防止个人专断。同时,要主动公开项目信息,接受社会监督。关于选人用人,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严格执行干部选拔任用各项规定。要建立完善的干部考核评价机制,真正做到能上能下、能进能出。要防止和纠正用人上的不正之风,坚决防止带病提拔。关于廉洁文化建设,要充分利用各种载体,如AAA公众号、内部刊物等,经常性地开展廉政教育。要组织参观警示教育基地,用身边的案例警醒大家。要在单位内部营造崇廉尚洁的良好氛围。

各位同志,廉洁是党员干部的立身之本,是领导干部的从政之基。最后,我想强调的是,廉洁从政不仅是对我们自身的要求,更是对整个班子的要求。我们要相互提醒、相互督促,共同营造风清气正的政治生态。如果发现同志们有苗头性、倾向性问题,要及时提醒;如果发现严重违纪违法问题,要坚决按规定向组织报告。