2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我始终坚守政治担当，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力营造风清气正的政治生态环境，为推动单位各项事业高质量发展提供了有力保障。现将本人2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化责任担当，压实廉政责任

年初，协助党委主要领导制定党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将责任细化到具体工作任务和环节，形成了“一把手”负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确要求各部门负责人切实履行本部门党风廉政建设第一责任人职责，做到业务工作与廉政建设两手抓、两手都要硬。全年共组织召开分管部门党风廉政建设专题会议x次，研究部署党风廉政建设工作，听取工作进展情况汇报，及时解决存在的问题，确保党风廉政建设工作有序推进。

（二）加强学习教育，筑牢思想防线

---此处隐藏3202字，下载后查看---

定期对分管部门负责人履行党风廉政建设责任情况进行检查考核，将考核结果与部门评先评优、干部选拔任用等挂钩，对履行责任不到位的部门负责人进行严肃问责，切实增强部门负责人的责任意识和担当精神。加强对分管部门干部职工的廉政教育，通过开展廉政谈话、廉政党课、警示教育等活动，不断提高干部职工对党风廉政建设工作的认识和重视程度，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

（二）进一步加强廉政风险防控工作，确保权力规范运行

建立健全廉政风险动态管理机制，定期对分管工作中的廉政风险点进行排查和梳理，及时发现新出现的廉政风险点，并进行评估和分析，制定针对性的防控措施。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，确保防控措施落到实处、取得实效。同时，积极推进廉政风险防控信息化建设，利用现代信息技术手段，对权力运行进行实时监控和预警，提高廉政风险防控工作的科学性和有效性。

（三）进一步推动党风廉政建设与业务工作深度融合，实现相互促进、共同发展

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，在谋划业务工作时同步考虑党风廉政建设工作，在部署业务工作时同步部署党风廉政建设任务，在检查业务工作时同步检查党风廉政建设情况，在考核业务工作时同步考核党风廉政建设成效。积极探索创新党风廉政建设与业务工作融合发展的方式方法，通过加强制度建设、规范工作流程、强化监督检查等措施，将党风廉政建设的要求贯穿到业务工作的各个环节，切实做到以党风廉政建设保障业务工作顺利开展，以业务工作成效检验党风廉政建设成果。