2024年，XX在公司党委及公司工会的正确领导下，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的XX大精神、二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、省总工会第十三届二次全会精神以及公司二届三次职代会精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将2024年工会工作完成情况汇报如下：

一、履职情况

（一）围绕工作重点，夯实工作基础

直管部现有员工63人，包含合同制员工40人，劳务派遣员工8人，业务外包员工15人，工会会员48人，符合条件职工入会率100％。按照公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平，进一步统筹和完善工作中存在的不足，激发干部职工爱岗敬业热情。班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态，谈心谈话和走访慰问对象全面覆盖基层项目职工，谈话内容不局限于日常工作，对具有苗头性、倾向性的问题提醒到位，在谈心谈话中预防、发现和解决职工关心的问题。

（二）加强理论学习，努力提高职工综合素质

一是增强职工自主学习意识，激发干部职工干事创业动力。依托项目党员活动室，定期组织员工进行思想理论“充电”，营造浓厚的学习氛围。直管部领导班子成员和党员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享读后感，紧紧结合自身的工作实际谈体会谈感想，为其他干部职工作出了良好示范。

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一是深入推进工会工作规范化、制度化、责任制建设，认真开展民主管理工作，及时做好司务公开，做到应公开尽公开，形成职工积极参与民主管理的良好氛围。以职代会为载体，加强工会组织建设，强化队伍建设及服务水平。

二是坚持“真困难、真帮忙”，做好帮困救助工作。坚持重病住院探望、慰问制度，坚持开展“送温暖”、“送清凉”活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展金秋助学活动，对困难职工建立电子档案，努力做好走访工作，营造一个稳定的发展环境。发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨的氛围。

三是坚持工会规范化建设，提高工会工作活力。在夯实基层工会基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化，健全和完善工会管理的基础工作，加强工会组织建设，继续落实，做好职工创先争优工作。

四是加强女职工工作，提高女职工整体素质。关心女职工的文化生活，注重女职工队伍建设，用心倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策，切实解决女职工生活、工作等方面的困难。

五是开展形式丰富的文娱活动，丰富职工文化生活。根据直管部实际以及职工文化需求，坚持开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，不断提高职工综合素质水平，增强职工凝聚力和向心力，打造充满活力的工会组织团体。