一、聚合力、提能力，推进干部队伍更加坚强有力

一是打造团结奋进的坚强班子

二是建设担当有为的过硬队伍

三是锤炼创新实干的工作作风

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一是更加突出就业优先导向。对照人民群众的“急难愁盼”问题，进一步补齐短板，确保大学生、困难群体、退役军人等重点群体就业稳定，千方百计让老百姓钱袋子“鼓起来”。二是更加突出兜牢民生底线。不断强化精准救助，加快推进动态监测和主动发现机制建设，确保困难群众第一时间得到救助。全年计划新增低保救助家庭**户，支出社会救助金**元，确保各类救助资金足额、及时发放，打通服务群众的“最后一公里”，实现兜底保障全覆盖，让基本民生底线兜得更牢更实。三是更加突出公共服务供给。依托养老服务中心，探索高端服务社会化，以市场化运作提升公共服务，解决农村老人就餐、休息、娱乐、理发、洗衣等基本生活问题，探索具有特色的“离家不离村、养老在乡村、享乐在家门”农村养老新模式，不断满足多样化、个性化需求，使老年群体的获得感、幸福感不断提升。四是更加突出一体化建设。夯实一体化的基础，持续完善交通路网，多层次打通交通“最后一公里”；推动一体化的协作，完善产业、科技、文旅、园区等合作机制，加强在教育、医疗、政务服务等公共领域的互认互通，不断扩容辖区居民的“民生幸福圈”，推动区域内信息、资本、人才、土地等各类要素更加高效便捷流通。

五、防风险，除隐患，推进安全底线切实守稳守牢

一是强化矛盾化解。完善信访事项办理机制，推动矛盾纠纷及时化解，确保信访事项化解率达到**%。持续有效防范化解重点领域风险，统筹化解房地产、地方债务、中小金融机构等风险，严厉打击非法金融活动。二是抓好安全生产。全面排查各类安全隐患，建立长效机制，扎实做好消防安全、自建房、烟花爆竹、城镇燃气、建筑安全、交通安全、校园安全、人员密集场所等领域隐患排查治理，牢牢掌握防范化解风险的主动权，确保不发生重大安全事故。三是完善基层治理制度。推行基层自治工作法，建立“社区、社会组织、社工、志愿者和社会慈善资源”协同联动机制，构建共建共治共享的基层治理新格局。加强治理队伍建设，发挥书记助理、第一书记作用，定期开展工作交流会议，开展专项教育培训，提高基层治理人才的专业化水平，为社区治理注入新动能。

六、抓督导、强素质，推进廉洁自律防线更加牢靠

一是强化“包干制”。对重大项目、重点工程、重要任务，落实责任领导、责任单位、责任人，真包真干，真正落实。二是强化“督查制”。突出“常、严”俩字，组建专人专职队伍专门负责抓督查，严格标准、严厉措施、严肃纪律，形成督查工作的常态化，抓住关键不撒手、紧盯目标不松劲，切实推动工作落实。三是强化“账单制”。以账单式管理为抓手，将抓督查抓落实作为核心内容，在重大项目、重点工程、重要任务中抓落实、求实效，以铁的纪律，保持“干”的本色，实现广大干部“有担当有作为”。四是强化“周学制”。加强学习培训，组织开展“一周一学”活动，不断提高干部队伍的综合素质和专业能力，培养一批能打硬仗、善于创新的骨干力量。五是强化“常态制”。深入推进党风廉政建设，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，一体推进“三不腐”，深化纠风专项行动，抓好巡视整改“后半篇文章”和“回头看”工作，保持高压态势，构建全域清廉建设格局，切实巩固风清气正的政治生态。