党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报(2147字)

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

2024年,在区委、区政府的正确领导下,我认真履行党风廉政建设“一岗双责”,及时调整充实了党风廉政建设领导小组,召开了专题会议和动员会,制定了《2024年党建工作要点》和《2024年党风廉政建设工作责任清单》,组织专题学习,加强工作指导监督检查,不断推动全面从严治党向纵深发展。下面就本人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下。

一、工作落实情况

(一)加强组织领导,履行主体责任。一是召开专题会议和动员会。及时调整充实了党风廉政建设领导小组,制定了《2024年党建工作要点》和《2024年党风廉政建设工作责任清单》,对全年党风廉政建设工作进行了安排部署;二是坚持集体决策制度和三重一大事项决策机制,凡涉及“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集体讨论作出决定;三是加强工作指导监督检查。坚持每月到分管单位、镇(街道)、村(社区)开展调研指导工作,督促各基层党组织负责人认真履行“第一责任人”职责,全面执行党的各项纪律,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。

(二)强化宣传教育,持之以恒正风肃纪。一是严格落实理论中心组学习制度。今年以来,党委理论中心组集中学习12次,与干部职工一起聆听专家辅导讲座3场次。通过学习强国、人民日报等媒体平台学习党的二十届三中全会精神,进一步加深了对党的二十届三中全会精神的理解和把握。二是抓好廉政教育。坚持把警示教育作为筑牢党员干部思想防线的重要抓手,通过观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式,切实引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。三是在重要节日前开展廉政教育活动。在春节、五一、端午等重大节日前夕开展廉政提醒工作,进一步提高了党员干部的廉洁自律意识。

(三)聚焦从严治党,营造廉洁高效氛围。一是严把选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,严格选拔任用纪实档案管理。二是深入推进作风建设。紧紧围绕“忠诚担当、高效务实、勤政为民、清正廉洁”的新时期好干部标准,在全区开展了“优环境、勇担当、抓落实”活动。持续整治“慵懒散漫虚浮硬粗”等作风顽疾,坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。三是坚决反对特权思想和特权现象。加强对党员干部的日常监督和管理,严格落实领导干部个人有关事项报告制度,要求全区党员领导干部如实报告个人及家庭重大情况,定期进行抽查核实。

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(一)加强政治建设,坚定政治方向。加强思想理论建设,严守政治纪律和规矩。从政治角度审视问题,及时纠正违背党的政治路线、破坏党内政治生态、威胁党和国家安全的行为。严肃党内政治生活,执行《新形势下党内政治生活准则》,坚持“三会一课”等制度,运用批评和自我批评,提升政治生活质量和战斗性。严格执行民主集中制,确保重大事项集体决策和请示报告制度得到遵守。

(二)压实全面从严治党主体责任,强化管党治党。强化党建责任。签订责任书,完善责任清单,建立压力传导机制,确保压力有效传递。将党风廉政建设纳入管理目标,实行同部署、同检查、同落实、同考核,实施“一票否决”制,对问题严肃问责。常态化开展警示教育,增强党员干部的警醒和敬畏,形成震慑效应。利用“两微一端”等宣传平台,构建全面覆盖的廉政文化网络舆论环境。

(三)加强监督,规范权力运行机制。加强日常监督执纪。坚持把纪律挺在前面、露头就打的原则,加大公开曝光和惩处力度,发现一起查处一起。完善廉政风险防控机制。针对重点领域、重要工作环节存在的廉政风险点,进一步完善制度建设,细化分解任务目标和完成时限,全程跟进监督管理。

(四)深入开展廉政警示教育,增强拒腐防变能力。持续强化反腐倡廉教育,提升党员干部廉洁自律和防变能力。开展警示教育,增强整改决心。推进廉政文化建设,打造优秀作品。强化预防,持续正风肃纪反腐,铲除腐败土壤,实现不敢腐、不能腐、不想腐的综合效果。

(五)进一步强化正风肃纪,推动作风建设不断向好。持续执行中央八项规定精神,针对节假日和常见问题进行专项督查;整治形式主义和不作为问题;防止“四风”问题反弹或变异;落实加强作风建设的指示;巩固教育整顿成果;坚持以人民为中心,开展“我为群众办实事”活动;发挥派驻纪检监察机构作用;区纪委监委深化运用四种形态,特别是第一种形态,通过谈话函询工作,营造清正、清廉、清明的政治生态。