国有企业2024年安全生产工作情况总结及下一步工作计划

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

(一)压实责任,确保安全生产主体责任落实到位。一是召开安全会议。认真学习贯彻总书记关于安全生产重要指示批示精神,贯彻落实国务院、省、市、区关于做好安全生产工作的电视电话会议精神及重要指示批示要求,分析研判当前形势,压紧压实安全生产责任。二是定期开展安全检查。制定安全生产监督检查计划表,有针对性地开展重点场所、重点部位、重点环节的安全隐患排查整治工作,督促各部门、各生产经营单位认真落实安全生产主体责任。今年以来,开展安全检查共*次,发现各类问题隐患*处,已整改*处,整改率*%。三是签订安全生产目标责任书。将安全生产目标责任书发放至各部门、各生产经营单位主要负责人,层层签订安全生产目标责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是制定安全生产责任制。完善公司级、部门级、车间级等各级别的安全生产责任制,明确各级各岗位的安全生产责任和工作职责,确保责任到人,形成齐抓共管的良好局面。

(二)加强教育培训,确保安全管理人员持证上岗。一是完善培训计划。根据国家、省、市、区对安全管理人员培训的要求,结合公司实际情况制定了年度培训计划,确保全年安全培训工作有序开展。二是全面开展培训工作。先后组织了公司全体员工、特殊工种人员、一线重点岗位人员等进行安全生产法律法规、规章制度、职业健康知识和操作技能等方面的安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。今年以来,共开展各类安全培训*场次,培训人数达*人次。三是提高人员参加考核率。严格执行《安徽省重大劳动保障违法行为行政处罚裁量权适用办法》,确保企业主要负责人、安全生产管理人员按照规定参加安全教育培训,并合格取证。截至目前,公司共有*名主要负责人、*名安全生产管理人员参加了安全培训考核,考试合格率达*%。

(三)强化隐患治理,确保生产经营安全稳定。一是开展安全生产大检查。在春节、“五一”、端午等重要时间节点,组织开展安全生产大检查,聚焦重点区域、重点部位和薄弱环节,全面排查各类安全隐患,坚决遏制重特大事故发生。二是实施隐患治理项目。针对检查中发现的问题和隐患,及时制定整改措施,督促相关部门、单位进行整改。截至目前,公司共投入资金*万元完成各项隐患治理项目,消除各类安全隐患*处。三是加强隐患整改力度。建立隐患整改台账,跟踪督促各部门、各生产经营单位对查出的安全隐患进行整改,做到整改责任、整改期限、整改措施和整改效果“四明确”。

(四)严格过程控制,确保施工生产安全受控。一是强化施工方案审查。严格按照相关规范和标准的要求,认真审查施工方案、施工组织设计等文件,确保施工方案的可行性和安全性。对于存在问题的施工方案及时提出意见和建议,督促施工单位进行修改和完善。二是加强施工现场管理。严格落实“领导带班”制度和安全巡查制度,强化对施工现场的安全管理,及时发现并排除安全隐患。同时,根据季节变化合理调整作业时间和作业强度,确保施工人员的安全和健康。三是做好竣工验收工作。严格按照相关规定和标准的要求进行竣工验收工作,对验收过程中发现的问题及时提出整改意见并督促整改到位。确保项目质量符合相关标准和要求。

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三、下一步工作打算

(一)提高政治站位,贯彻落实重要精神。总书记强调各级党委和政府及相关部门必须切实执行安全风险防范措施,坚决消除麻痹思想,深入排查隐患,严厉打击违法行为,持续防止重大事故。我们必须提高政治认识,深入理解总书记关于安全生产的指示精神,全面执行国家和地方关于安全生产的会议精神和要求。坚持以人民为中心,强化安全发展理念,增强安全意识,严格执行安全生产责任制度,发挥党组织的领导作用,整合资源,完善安全责任体系,营造安全氛围,为公司高质量发展提供保障。

(二)压实主体责任,夯实安全基础建设。建立安全管理机构,明确各级安全生产责任,配备专业安全人员,确保安全工作有序。优化安全制度,根据工作调整规章,使管理有章可循,便于执行。确保安全条件的资金投入,配备安全设施设备,完善管理体系,提升安全水平,降低事故率。加强安全宣传教育,定期举办安全讲座和培训,提高员工安全意识,培养良好安全习惯,确保员工遵守规章,成为合格的“守护者”。

(三)深化专项治理,聚焦事故防范工作。完善规章制度,建立科学的安全管理模式,规范员工行为,预防事故。加强安全监督检查,不定期抽查生产现场,发现违规立即整改。开展安全生产宣传教育,通过多种渠道提高员工安全意识,建立安全生产激励机制,奖励表现突出员工,处罚疏于管理的员工。推进信息化与工业化融合,建立智能监控系统,实时监测生产参数,及时报警应对异常,落实国家政策,淘汰老旧设备,优化生产流程,确保安全稳定,支持可持续发展。

(四)完善监管体系,提升综合管理水平。执行国家卫生健康委员会通知,加强重点科室护理管理,提升护理质量。推进二级以上医院感染管理建设,降低感染率,利用绩效考核引导医疗机构提升服务质量,指导医疗机构落实护理岗位设置管理,确保患者安全。利用绩效考核平台推动护理任务落实,保障工作质量,通过线上线下活动,持续改进护理质量,为患者提供专业护理服务,支持医院高质量发展。