2016年中央印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，2022年中央再次印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，要求充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，立足家庭、社区、社会发挥积极作用。武侯区着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，在成都市率先启动党建引领老干部工作融入基层治理工作，以党建引领为核心，推动离退休干部党建融入社区治理、融入老龄事业发展，取得显著成效。

二、基本做法

武侯区坚定落实总书记关于老干部工作和基层党建重要指示精神，通过抓组织、抓阵地、抓项目一套组合拳，推动离退休党建融入城市基层党建大格局，打通离退休党员助力社区发展治理的末梢梗阻，拓展老同志老有所为、老有所乐的大舞台，实现了党建引领高效能治理与高品质生活相融互促。

---此处隐藏3172字，下载后查看---

（三）促进了离退休干部幸福感和居民群众获得感“双提升”。广大老同志自觉自愿、量力而行，发挥所长贡献余热，积极协助社区问民需、听民意、解民忧、纾民困，有效搭建了社区与居民的沟通桥梁。离退休干部党员在融入社区党建助力社区治理中得到了组织和群众的充分认可，在扎根社区、服务社区、奉献社区过程中实现了幸福晚年的“价值跃升”，老干部幸福感和居民群众获得感都有了显著提升。同时，让有能力、有意愿参与社区建设的离退休干部党员继续到社区大舞台上展现新作为，不仅能让离退休干部党员更好地感受到自身价值的提升，而且让他们在社区能够望得见山、看得见水、留得住乡愁，为社区发展献智出力的意愿也就更加强烈。近3年来，武侯区选树表扬全省全市优秀志愿者刘孝昌等各类离退休干部先进典型达400余人次，离退休干部党员示范带动作用更加突出。2021年，在开展“我为社区发展治理出份力”活动中，武侯区离退休干部党员踊跃参与，共认领项目204个，有力支持了武侯“幸福美好生活十大工程”建设。

四、工作启示

（一）老干部工作融入基层治理是推动老干部工作服务中心大局的有效举措。推进离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸，是加强新时期离退休干部党的建设的必然趋势，更是强化基层治理工作的有效措施。离退休干部在长期革命、建设、改革实践中积累了丰富经验，具有不可替代的领导经验优势，是可以从中汲取智慧和力量的宝库。这些阅历和经验，可以让基层治理工作少走弯路，变经验优势为发展优势，从而更好地推动城市基层治理高质量发展。在日常生活中，离退休干部与群众直面机会多，与社会直接接触多，能够听到真话、掌握实情，观察和思考问题会趋于理性客观，了解社情民意会趋于深入精准，提供决策参考会趋于有效对路，协调处理事务会趋于公平公正。发挥老干部党员在基层治理中的政治优势，契合城市中心工作，可以为打造具有中国特色、城市特点、时代特征的社会治理模式提供新的探索路径。

（二）老干部工作融入基层治理是积极应对人口老龄化国家战略的客观需要。老干部工作与老龄工作具有目标上的一致性、对象上的同类性、规律上的相近性，老干部是老年群体中具有较强影响力的重要组成部分。离退休干部制度建立40年来，在加强离退休干部思想政治建设、管理服务离退休干部、文化养老、发挥离退休干部作用等方面积累了大量宝贵经验，为老龄事业发展起到示范、引领、助推和带动作用。将老干部工作融入老龄事业发展大局，引导老同志走出家门、融入社会、找到组织，为老干部工作融入养老服务高质量发展、构建与社会化服务保障体系相衔接的工作机制提供了新的方向，是缓解人口老龄化压力、转危为机的有效尝试。

（三）老干部工作融入基层治理是助力社区凝聚各方力量实现共治的重要实践。城市基层党建发挥对基层社会治理工作的引领功能，重心在社区、关键在社区、难点在社区、成效也在社区。离退休干部曾经活跃在各条战线、各个领域，经历和从事过多种岗位，积累了丰富的领导资源、实践资源、人文资源和社会资源，对于社区而言，是名副其实的“金矿”。深入发掘集聚、开发利用这一宝贵资源，努力调动广大离退休干部党员贡献智慧、发挥余热的积极性、主动性，可以推动离退休干部党员融入社区发展治理的资源优势向政治优势、社会优势转化。同时，以离退休干部党员为聚点，可以很好地发动、带动社区群众积极投身社会治理实践，有利于进一步夯实城市基层治理基础。