2024年以来，市司法局在市委的坚强领导下，在市纪委监委的具体指导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终坚守政治站位，以高质量开展党纪学习教育为抓手，将全面从严治党贯穿于司法行政工作的全方位、全过程，持续强化党的建设，着力正风肃纪，为司法行政事业的稳健前行筑牢了坚实根基。现将2024年工作进展情况总结报告如下。
一、2024年全面从严治党工作总结
（一）思想引领固根基，政治建设强担当。一是深入研学党的二十届三中全会精神。组织党组中心组专题学习15场次，党员干部集中学习研讨20余次，参与人数达300余人次。通过原原本本学、深入系统学、结合实际学，深刻领会全会的丰富内涵与精神实质，精准把握新时代司法行政工作的新使命与新要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保司法行政工作始终沿着正确的政治方向稳步推进。二是强化思想政治教育常态化。充分利用“学习强国”平台、局机关内部学习刊物等载体，构建多维度学习矩阵。党员干部人均“学习强国”年度积分超4000分，局机关编印学习资料10余期，分发至各科室及下属单位。定期开展思想政治专题讲座5场，邀请专家学者进行深入解读，引导党员干部持续提升政治素养，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会12次、支委会15次、党小组会30次，高质量讲党课6次。认真开展民主生活会和组织生活会，广泛征求意见建议80余条，深入开展批评与自我批评，红脸出汗成为常态，党内政治生态持续净化优化，党组织的凝聚力与战斗力显著增强。
（二）组织建设筑堡垒，队伍发展添活力。一是优化党组织架构。依据工作实际与党员分布状况，对部分党支部进行合理调整与优化，新增设党支部2个，进一步明确各党支部的职责与分工，确保党建工作全覆盖、无死角，基层党组织的战斗堡垒作用得以充分彰显。二是加强党员队伍管理。严格党员发展程序，全年共接收预备党员8名，培养入党积极分子12名，为党组织注入新鲜血液。加强党员教育培训，举办党员培训班3期，培训内容涵盖党的理论、法律法规、业务技能等多个方面，累计培训党员200余人次，党员队伍的整体素质得到有效提升。三是推进党建与业务融合共进。积极探索党建与司法行政业务深度融合的有效路径，开展“党建+法治宣传”“党建+法律援助”“党建+社区矫正”等系列主题活动10余次。通过党建引领，激发党员干部在业务工作中的积极性与创造性，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进，以党建促业务，以业务强党建。
（三）纪律规矩挺在前，廉政建设筑防线。一是加强党纪学习教育。将党纪法规学习纳入年度学习计划的重要内容，组织党员干部深入学习《中国GCD纪律处分条例》等党纪法规，开展党纪学习专题讲座4场，知识测试2次，参与测试人数达250余人次，测试合格率达95%以上。通过学习教育，使党员干部对党纪法规入脑入心，增强纪律意识与规矩意识，自觉遵守党的纪律。二是强化廉政风险防控。全面梳理司法行政工作中的廉政风险点50余个，针对不同风险点制定相应的防控措施80余条。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督制约，如在法律援助资金审批、社区矫正执法等方面，严格执行审批流程与监督制度，有效预防廉政风险的发生。三是严肃监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，建立廉政谈话制度，全年开展廉政谈话40人次，及时发现并纠正党员干部在思想、工作、作风等方面存在的问题。畅通信访举报渠道，对收到的5件信访举报件进行认真核查处理，对违规违纪行为零容忍，依纪依法严肃追究责任，保持惩治腐败的高压态势。
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（一）强化思想教育，提升政治素养。一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定系统全面的学习计划，通过专题研讨班、专家辅导讲座、线上线下学习交流等多种形式，组织党员干部深入学习全会精神，深刻领会其精神实质与实践要求。开展学习成果转化实践活动，引导党员干部将全会精神融入到司法行政工作的各个环节，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力与实际行动。二是加强党纪国法教育。将党纪国法学习纳入常态化学习教育体系，定期组织党员干部学习《中国GCD纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。开展党纪国法知识竞赛、案例分析研讨等活动，增强党员干部的纪律意识与法律意识，提高依法履职、廉洁从政的能力与水平。三是创新思想教育方式方法。充分利用现代信息技术手段，打造智慧学习平台。开发手机APP、AAA小程序等学习工具，推送丰富多样的学习内容，包括文字、图片、音频、视频等，满足党员干部个性化学习需求。建立学习社区，鼓励党员干部分享学习心得、交流学习经验，营造良好的学习氛围，提高思想教育的实效性与感染力。
（二）夯实组织基础，打造坚强堡垒。一是加强党组织规范化建设。进一步完善党组织设置，优化党支部班子配备，加强党支部书记队伍建设，定期开展党支部书记培训，提高其党务工作能力与水平。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活，提高党组织生活质量。二是深化党建与业务融合发展。找准党建与司法行政业务工作的融合点与切入点，探索建立党建与业务融合发展的长效机制。开展“党建+司法行政重点工作”项目化建设，将党建工作贯穿于法治政府建设、公共法律服务体系建设、社区矫正等重点业务工作的全过程，通过党建引领推动业务工作创新发展，以业务工作成效检验党建工作成果。三是加强党员队伍建设。严格党员发展标准与程序，注重从司法行政工作一线、高知识群体、优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，制定个性化培训方案，根据党员的岗位特点与需求，开展分类别、多层次的培训活动，提高党员队伍的整体素质与业务能力。建立健全党员激励关怀机制，表彰奖励优秀党员，关心关爱困难党员，增强党员的归属感与荣誉感，激发党员的先锋模范作用。
（三）严格纪律约束，筑牢廉政防线。一是强化廉政风险防控。对司法行政工作中的廉政风险点进行全面深入排查，结合工作实际与形势变化，动态调整风险点清单，细化风险防控措施。加强对重点岗位、关键环节的监督制约，建立健全权力运行监督机制，如在司法行政审批、行政执法监督等方面，实行全过程留痕管理，确保权力规范运行。二是加强监督执纪问责。充分发挥内部监督部门的作用，加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，及时掌握党员干部的廉洁自律情况。运用监督执纪“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法案件的查处力度，严肃追究责任，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。三是推进廉政文化建设。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化展厅等，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化活动，如廉政书画展览、廉政征文比赛、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的文化活动，传播廉政理念，弘扬廉政风尚，增强党员干部的廉洁自律意识。
（四）深化作风建设，提高服务效能。一是持续整治“四风”问题。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向、新表现，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。坚决整治形式主义、官僚主义，切实解决工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题，树立良好的工作作风。二是巩固基层减负成果。进一步优化工作流程，精简文件会议，严格控制发文数量与会议规模，提高文件会议质量。规范督查检查考核，减少不必要的检查考核事项，建立健全督查检查考核结果运用机制，切实减轻基层负担，为基层司法行政工作创造良好的工作环境。三是提升服务群众水平。牢固树立司法为民宗旨意识，进一步优化公共法律服务体系，拓展法律服务领域，丰富法律服务产品，提高法律服务质量。加强法律援助工作，降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面，让更多困难群众享受到优质高效的法律援助服务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应群众关切，解决群众“急难愁盼”问题，不断提升群众的获得感、幸福感与安全感。
（五）完善制度体系，构建长效机制。一是健全党建工作制度。对现有党建工作制度进行全面梳理，结合新形势、新任务、新要求，修订完善党建工作责任制、党员教育管理、党组织建设等制度，确保党建工作制度与时俱进、科学合理。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，建立制度执行考核评价机制，将制度执行情况纳入党建工作考核内容，确保制度执行到位，发挥制度的规范约束作用。二是完善廉政建设制度。进一步完善廉政风险防控、监督执纪问责、廉政教育等制度，构建严密的廉政建设制度网络。加强对廉政建设制度的宣传解读，提高党员干部对制度的知晓率与认同感。强化制度执行的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性与严肃性，保障廉政建设工作顺利开展。三是建立健全作风建设制度。完善作风建设考核评价、监督检查、责任追究等制度，将作风建设纳入常态化、制度化轨道。建立作风建设社会评价机制，广泛听取群众意见建议，接受社会监督，以群众满意度为导向，推动作风建设持续改进。加强制度的执行力建设，确保作风建设各项制度落地生根，取得实效。