党的二十大报告提出：“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”近年来，**市探索先行先试，推出“‘蜂’行**”主题活动，构建全覆盖组织网络、全方位服务矩阵、全流程载体平台，做实团结凝聚、关爱服务的各类社区场景，将新就业群体紧紧团结凝聚在党组织周围，让新就业群体感受有爱、有善、有暖、有伴的**城市温度。

一、构建全覆盖组织网络，叫响“有困难找组织”

**市发挥党建引领优势，建强条块结合、上下联动的组织体系，健全组织共建、信息共享、难题共解工作机制，压实关爱凝聚责任，解决新就业群体急难愁盼问题，把党建工作做到新就业群体的心坎里。

健全组织覆盖机制。结合机构改革部署，高位推动市、区县（市）两级党委常委担任两新工委书记，配备1名专职两新工委副书记，强化新就业群体党建工作统筹协调。压实管行业管党建责任，推动行业党建职责写入网信、交通、市场监管、邮政等部门“三定”，指导市、区两级互联网、交通运输、网约配送、快递行业党委应建尽建，分工负责抓好新就业群体党建工作。夯实街道社区属地兜底管理责任，结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，“一企一策”指导饿了么、美团在东北地区成立首个党支部，推动京东、顺丰、极兔、滴滴等重点平台企业在**分支机构全部组建党组织。

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**市坚持共建共治共享，广泛搭建担当作为、创先争优载体平台，探索推行积分制管理，将外卖配送员发挥作用情况量化成积分，通过兑换生活用品和服务等方式，激发新就业群体参与基层治理热情。

搭建“一体化”行业治理平台。聘任8000余名外卖配送员为食品安全监督员，鼓励通过市场监管一体化平台“顺手”反馈食品安全隐患或违规行为，建立监督积分机制，对个别外卖骑手因客观因素导致的差评或派送延误可视积分情况给予免责处理，对表现优秀的外卖骑手由市市场监管局联合外卖平台颁发“社区侠”“最美网约配送员”等荣誉称号，激发外卖配送员参与行业治理积极性和责任感，使配送“微力量”融入行业“大治理”。

搭建“随手拍”社区治理平台。在全市建设2680个社区（村）“零事故、零案件、零纠纷”工作室，持续开展“周六不打烊”专题活动，吸纳表现优秀的1260名小哥、骑手担任兼职网格员，加入“社区治理AAA群”，发挥新就业群体走街串巷的优势，及时上传配送沿途发现的各类问题。今年3月份以来，已发现、解决应急、环境、治安等相关问题900余件。

搭建“小而美”志愿服务平台。组建皇姑区“党员红骑团”、浑南区“骑乐融融”红色先锋联盟、滴滴“红色方向盘”党员司机团、美团党员志愿服务队、饿了么党员先锋队等14支新业态党员服务队，在社区广泛设立党员先锋岗、社会公益岗、城市宣传岗、民生服务岗，引导新就业群体就近就便参与城市宣介、环境助扫、秩序维护、路线指引等志愿服务，让新就业群体成为展现**城市形象的亮丽风景。

以上报告，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！