一、强化思想引领，坚定政治方向

（一）深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想。始终将学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、*总书记系列重要讲话精神等，全年组织党委中心组学习*次，党员集中学习*次，专题研讨*次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）加强党员思想政治教育。注重党员思想政治教育的针对性和实效性，结合企业实际，创新教育方式方法。开展“党员政治生日”活动，通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡等形式，强化党员身份意识和责任意识；举办“书记讲堂”，由党委委员和党支部书记轮流为党员上党课，分享学习心得和工作经验；利用企业内部网络平台、AAA公众号等新媒体资源，推送党建知识、时事政治等学习内容，拓宽党员学习渠道，营造良好的学习氛围。

二、加强组织建设，夯实党建基础

（一）落实党建工作责任制。切实履行党建工作第一责任人职责，将党建工作纳入企业年度整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党建工作专题会议，研究部署党建工作重点任务，解决党建工作中的难点问题。制定党建工作目标责任书，层层分解任务，明确责任主体，确保党建工作任务落到实处。

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进一步深化党建与业务融合。探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，找准党建工作与企业生产经营的切入点和结合点。围绕企业中心工作，开展具有针对性和实效性的党建活动，将党建工作贯穿于企业生产经营的各个环节。建立健全党建与业务融合的考核评价机制，将党建工作成效纳入企业绩效考核体系，以考核促融合，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

加强党员教育管理和队伍建设。优化党员教育内容和形式，根据党员的不同需求，制定个性化的教育方案，提高党员教育的针对性和实效性。充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的党员教育平台，拓宽党员学习渠道。加强党员考核评价，完善考核指标体系，强化考核结果运用，激励党员发挥先锋模范作用。加强党建工作队伍建设，加大对党务工作者的培训培养力度，通过举办培训班、经验交流、实践锻炼等方式，提高党务工作者的业务能力和综合素质。建立健全党建工作队伍激励机制，关心党务工作者的成长进步，激发他们的工作热情和创造力。

创新党建工作方式方法。积极探索适应新时代要求的党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力和感染力。结合企业实际，开展丰富多彩的党建活动，如党建主题演讲比赛、党建知识竞赛、红色文化体验活动等，激发党员参与党建活动的积极性。加强党建工作信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提升党建工作的智能化水平。鼓励基层党组织创新党建工作载体和平台，打造具有企业特色的党建品牌，提升企业党建工作的影响力。

（五）加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党员干部的日常监督管理。持续开展廉洁教育，丰富教育形式和内容，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，进一步完善廉政风险排查、评估和防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。积极营造风清气正的政治生态，为企业发展提供坚强的纪律保障。

2024年，在全体党员干部的共同努力下，企业党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真履行党委书记职责，带领党委班子成员和全体党员干部，持续加强党的建设，不断创新工作思路和方法，努力提升党建工作水平，为企业高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。