（一）加强学习，提升素养。始终把理论学习作为首要任务，深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神、D的二十届三中全会精神，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织D员干部开展理论学习培训12场次，引导D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

（二）强化责任担当，落实主体责任。认真履行全面从严治D第一责任人职责，将全面从严治D工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。组织召开专题会议研究全面从严治D工作4次，制定出台全面从严治D主体责任清单，明确班子成员和各部门责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对班子成员和下级D组织履行主体责任情况的监督检查，定期开展廉政谈话，今年以来共开展廉政谈话60人次，对发现的问题及时提醒纠正，督促整改落实。

（三）加强组织建设，夯实D建基础。扎实推进D支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等制度，加强D员教育管理，提高D员队伍素质。今年以来，共召开支部D员大会4次、支部委员会12次、D小组会12次，上D课4次，开展主题D日活动12次。积极做好D员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中培养和发展D员，今年共发展D员6名，培养入D积极分子12名。加强D建阵地建设，打造了集D员学习教育、活动开展、文化展示等功能于一体的D建活动室，为D组织开展活动提供了有力保障。

（四）加强作风建设，树立良好形象。深入开展作风整顿专项行动，聚焦形式主义、官僚主义新表现，着力整治工作不实、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。加强对D员干部的日常监督管理，严肃工作纪律，严格执行考勤制度、请销假制度等，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违反工作纪律的D员干部1人，给予相应的纪律处分，起到了良好的警示作用。积极践行以人民为中心的发展思想，组织D员干部深入基层、深入群众，开展调研走访、志愿服务等活动，为群众办实事、解难题8件，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

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三、下步打算

（一）加强理论学习，提高站位。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。丰富学习形式，创新学习载体，通过举办专题讲座、开展研讨交流、组织实地参观等多种形式，增强学习的吸引力和感染力，提高学习效果。加强对D员干部学习情况的督促检查，建立健全学习考核机制，确保学习任务落到实处，推动D员干部在理论学习上走深走实。

（二）推动D建与业务深度融合，提升工作质效。牢固树立D建工作与业务工作“一盘棋”思想，找准D建工作与业务工作的结合点和切入点，将D建工作贯穿于业务工作的全过程。加强对D员干部的思想教育和D性锻炼，引导D员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以D建工作引领业务工作，以业务工作检验D建工作成效。建立健全D建工作与业务工作同考核机制，将D建工作考核结果与业务工作考核结果挂钩，形成相互促进、共同发展的良好局面。

（三）强化D风廉政建设，压实责任链条。进一步强化D风廉政建设主体责任和监督责任，加强对下级D组织和D员干部的监督检查，确保D风廉政建设各项任务落到实处。加大对D风廉政建设工作的宣传教育力度，通过开展廉政文化建设、警示教育等活动，增强D员干部廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控长效机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，及时发现和纠正存在的问题，有效预防腐败问题的发生。严肃查处违纪违法案件，对违规违纪行为零容忍，加大问责力度，形成有力震慑。

（四）加大监督执纪问责力度，强化正风肃纪。加强日常监督检查，建立健全监督检查机制，创新监督方式方法，提高发现问题的能力。加强对D员干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、函询诫勉，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法问题的查处力度，严格按照D纪国法处理，绝不姑息迁就，维护D纪国法的严肃性和权威性。加强对监督执纪问责工作的总结分析，针对存在的问题及时完善制度机制，不断提高监督执纪问责工作水平。