致新入职人员的廉政谈话：扣好廉洁从业“第一粒扣子”

同志们：

欢迎大家加入我们国有企业这个大家庭，开启职业生涯的新征程。在你们踏上新岗位之际，纪委组织这次廉政谈话，目的是帮助大家系好廉洁从业的“第一粒扣子”，让廉洁意识根植于心，为大家的职业发展保驾护航。今天，我主要从以下五个方面与大家交流，希望大家能够深刻领会，在今后的工作中践行落实。

一、广开言路纳群贤，征求意见要“广”

古人云：“兼听则明，偏信则暗。”广泛征求意见是我们发现问题、改进工作的重要途径，对于新入职的你们来说，这也是快速融入企业、了解企业廉政生态的关键一步。

在日常工作中，我们要拓宽征求意见的渠道，不能仅仅局限于上级领导和同事，还要深入到基层一线，倾听普通职工的声音；不仅要关注内部意见，还要积极收集外部群众的反馈。例如，通过设置线上线下的意见箱，让大家能够匿名提出对廉政建设的看法和建议；开展问卷调查，系统了解大家对公司廉政制度、流程的认知和感受；组织座谈会，面对面地交流工作中的廉政风险点和改进方向。

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五、务实笃行固根本，建章立制要“实”

一是建章立制要紧密结合企业实际，从业务流程、岗位职责、人员管理等方面入手，制定切实可行的规章制度。制度不能空洞无物，要具有可操作性和针对性。例如，在制定差旅费报销制度时，要明确规定各项费用的报销标准、审批流程和报销凭证要求，避免出现模糊不清的条款，防止有人钻制度的空子。

二是要加强对制度的宣传和培训，确保每一位员工都熟悉制度内容和要求，自觉遵守制度。定期对制度进行评估和修订，根据企业发展和外部环境的变化，及时调整制度内容，使其能够适应新形势下的廉政建设需求。通过建立健全务实管用的制度体系，让廉政建设有章可循、有据可依，形成常态化、规范化的工作机制，保障企业持续健康发展。

同志们，廉洁从业是我们在国有企业工作的基本要求，也是我们职业生涯的宝贵财富。希望大家牢记今天的谈话内容，在今后的工作中，以征求意见之“广”、监督检查之“严”、开展批评之“诚”、整改落实之“真”、建章立制之“实”，坚守廉洁底线，为企业的发展贡献自己的力量，书写自己辉煌的职业篇章。

谢谢大家！