“D建引领产业发展力度不够”的推进情况

2024年，我们继续做好现有的产业，引进更多项目，引领全镇村级集体经济的发展。在现有产业发展方面，我们夯实XX产业，持续为村级集体经济创收，做好荷拓村的黄大嫂大棚蔬菜产业的发展，探索村级集体经济和该企业的更多合作模式，为全镇打造一个村级集体经济的发展示范样板，引领更多的村参与大棚蔬菜产业发展，为村级集体经济创收。不断发挥村支部的号召力，激发广大D员的发展产业的事业心，引导更多的在外人才回乡创业，带动当地群众致富。不断探索招商引资新模式，吸进更多企业和资本到XX来发展产业，目前，赤岸村正在和抚州一家企业公司洽谈合作，租赁1000亩以上的山地进行产业发展；XX村利用原有烟花厂旧址进行XX养殖；港下村成功引进XX包装和手工挂面加工产业链，通过产业升级带动农民在“家门口”致富，就业比例增长XX％，人均纯收入净增XX元／月。2024年，我们XX个村的集体经济收入已超XX万元，其中XX个村的村级集体经济收入突破XX万元。

“D建的特色和亮点不够明显”的推进情况

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一是严格落实“一月一支委会，一季度一支部D员大会，一季度一D课，每月主题D日活动”制度，各村D支部规范做好相关会议记录。二是组织生活会和民主评议D员一并进行，确保组织生活会充分发扬民主，提高各村D支部D员参与率，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评。三是建立D支部领导班子联系点，领导班子带头至联系点讲D课，并按规定足额缴纳D费，做好D费收缴台账，坚持做好规定动作。四是完善制度牌上墙制度，及时更新主题D日制度牌内容，实行D务、村务、财务公开制度，并及时更新公开内容。五是完善《D支部活动记录本》和《D支部基础工作台帐》内容，D支部开展的各项活动并做好相关记录，保存好图片。

二、存在的不足和下一步工作打算

回顾2024年的基层D建工作，主要存在以下突出问题：

一是基层D建方面。个别基层D支部对D内组织生活制度的落实不够严格，D务工作人员的能力与工作需要还存在一定差距。二是D风廉政建设方面。部分D组织对D员干部的思想教育重视程度不够，学习教育的形式较为单一。三是人才队伍建设方面。高学历、高技能人才流失严重，人才激励保障机制不够健全，具有大专以上学历、愿意扎根农村的本地人才相对匮乏，导致发展动力不足。

2025年，本镇将坚持问题导向，全力以赴抓好基层D建问题整改。加强基层组织建设，筑牢战斗堡垒。一是加强D员队伍建设。以常态化开展D纪学习教育为契机，探索D员教育管理新模式，不断提升D员干部理论素养。二是扎实推进村级日常工作考评。将D建工作作为考评的重要组成部分，进一步激发基层D支部书记齐心共抓D建的“热心劲”。三是加强对D内生活的督促指导。落实好基层D建工作指导站常态化督查机制，加强日常指导、严肃开展督导，不断提升基层D建工作水平。四是筑牢基层战斗堡垒。深入推进“D建＋”发展理念，通过D建引领乡村振兴，争创“红旗D支部”，进一步强化基层D组织战斗堡垒作用。