一是要以党纪学习教育为契机，持续加强党的政治建设。要突出抓好党纪学习教育成果的巩固，做到常态化长效化，要突出抓紧各基层党支部完成党纪学习教育专题组织生活会，要突出抓牢“我为群众办实事”活动不断走向深入。

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二是要以“三化”建设提质增效为抓手，持续加强基层党组织建设。“三化”建设“质”与“效”的落脚点实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标；体现在基层党组织战斗堡垒作用发挥明显，党员先锋模范作用发挥明显，服务群众功能发挥明显。在农村，要大力推进抓党建促乡村振兴。加强对村社区“两委”干部能力培训，加强对村社区书记队伍质量建设；派强用好驻村第一书记和工作对队，规范工作队管理考核；注重从农村优秀青年人才中发展党员，改善农村党员队伍结构，为实现乡村振兴目标建设一支坚强有力的基层党员干部队伍。在城市，要大力推进党建引领小区治理行动。试点小区党支部和党员志愿服务队伍建起来后，街道社区和结对共建区直单位要积极组织党员开展工作。既要在文明城市创建等重难点工作中发挥好党员作用，又要在物业管理、矛盾纠纷、治安防控、环境整治等日常群众需求问题上发挥作用，让小区居民见得到变化、看得到成效，推动小区党建、治理效能、人居环境、精神文明实现全方位提升。

三是要以干事创业为导向，持续加强干部队伍建设。组织部门选干部、管干部、用干部都是面向党的事业发展需要，各位组织委员及各单位分管领导要主动协助好主要领导，配合区委组织部做好相关工作。目前主要有两项工作，一项是全面推进乡镇干部绩效管理考核工作，要进一步细化考核指标，科学制定考核方案，确保考核成绩能最大限度体现干部工作成效、能力素质，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续激发广大干部的干事创业热情。另一项是加强干部日常管理，要落实省委组织部刘强部长的要求，开展对乡镇借用干部情况摸底，对不符合借用条件的，及时予以清退；协助干部科做好本单位领导干部个人有关事项报告、领导干部违规兼职（任职）专项整治、干部人事档案、干部擅自出省出国（境）问题专项整治等方面工作。

四是要以打造人才高地为目标，持续加强聚才用才留才环境建设。人才是推动发展的第一资源，持抓人才就是抓发展，招才引才不仅是区委、区政府责任，各乡镇（场、街道）区直单位也要积极参与，共同创造优良的聚才用才留才环境。在“聚才”上，要从完善和优化人才政策体系及政策兑现操作流程双向发力，以人才政策落实促人才聚集、项目落地。实施主导产业、乡村振兴、工业发展等三大重点领域人才培养工程，建立健全城乡区域人才合作交流机制，进一步鼓励和引导人才向基层一线流动。在“用才”上，要加大力度对接省内外高校、科研院所设立分支机构、产学研用平台，抓好院士工作站、海智计划工作站等平台载体建设和管理，推动“双招双引”同频共振，吸引更多在外乡贤返乡创新创业。在“留才”上。要进一步完善党委联系服务专家制度，扎实开展相关部门联系走访人才活动，深入开展突出贡献人才评选，组建人才服务专业队伍，推行“妈妈式”服务；各单位要加强舆论宣传，广泛宣传xx籍在外及工作生活在xx的优秀人才。

同时，还要严肃纪律。组织系统的各级各有关部门和工作人员要严格按政策办事，加强自我约束，严肃工作纪律。每个工作人员尤其是抽调到的人员要忠于职守，认真履行工作职责，做到思想到位、工作到位。在整治重大行动中，要一切行动听指挥，做到积极主动，无私无畏，勇往直前。

同志们，做好新时代组织工作使命光荣、责任重大，各位同志要全面贯彻新时代党的组织路线总要求，以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的作风，满腔热枕地投入到工作中去，为我区高质发展提供坚强组织保证！