一、工作措施及成效

（一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。一是加强组织领导。成立了以我为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定印发了《2024年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标、任务分工和具体措施，确保党风廉政建设工作有序推进。二是层层压实责任。与委属各单位党组织书记签订了党风廉政建设责任书xx份，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核重要内容，层层传导压力，级级落实责任，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、各单位齐抓共管的工作格局。

（二）加强学习教育，筑牢廉洁自律思想防线。一是丰富学习形式。通过组织集中学习、专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党纪国法以及中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署，累计开展集中学习xx次，专题讲座xx次，观看警示教育片xx部，参观廉政教育基地xx次，受教育党员干部达xx余人次。二是突出学习重点。重点学习了党的纪律处分条例、监察法、公职人员政务处分法等法律法规，以及医疗卫生行业“九不准”等规定，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，注重运用反面典型案例开展警示教育，深刻剖析违纪违法案例的根源和危害，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉做到廉洁从政、廉洁从医。

（三）完善制度建设，规范权力运行机制。一是健全廉政风险防控机制。组织各单位对岗位廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，建立了廉政风险防控台账，实行动态管理，有效防范了廉政风险。二是加强对权力运行的监督制约。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，坚持集体研究、民主决策，并及时向派驻纪检监察组报告。今年以来，共召开“三重一大”事项会议xx次，决策事项xx项，无一例违规决策问题发生。三是推进政务公开透明。认真落实政府信息公开制度，通过市卫健委官方网站、AAA公众号等平台，及时公开医疗卫生机构设置、医疗服务收费、药品采购等信息，主动接受社会监督，增强了工作透明度。

（四）加强作风建设，提升医疗卫生服务水平。一是深入开展专项整治行动。聚焦群众反映强烈的突出问题，组织开展了医疗领域不正之风和腐败问题专项整治行动，重点整治收受红包、回扣、不合理检查、不合理用药等行为。通过专项整治，共查处违规违纪问题xx起，处理xx人，其中给予党纪政务处分xx人，有力遏制了医疗领域不正之风。二是持续改进医疗服务质量。以“改善医疗服务行动计划”为抓手，优化就医流程，推行预约诊疗、远程医疗、一站式服务等便民措施，加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。全市二级以上公立医院预约诊疗率达到xx％以上，患者满意度达到xx％以上。三是加强医德医风建设。开展了“最美医生”“最美护士”评选表彰活动，树立了一批先进典型，弘扬了崇高的职业精神。同时，加强对医务人员的医德医风考核，将考核结果与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员自觉遵守职业道德规范，提高服务质量和水平。

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三、下一步整改措施

（一）强化责任担当，进一步压实党风廉政建设主体责任。提升政治站位，深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保思想行动与党中央保持一致。强化组织领导，定期分析党风廉政建设情况，解决问题。明确党组织书记和班子成员责任，确保业务与党风廉政建设同步进行。严格责任追究，建立责任追究制度，对不力单位和个人严肃问责，确保责任落实。

（二）加强制度建设，进一步完善廉政风险防控机制。深入排查廉政风险点。组织各单位对权力运行的各个环节进行全面梳理，深入排查廉政风险点，确保廉政风险点排查无死角、无盲区。同时，根据岗位变动、职责调整等情况，及时对廉政风险点进行更新和调整。细化防控措施。针对排查出的廉政风险点，逐一制定切实可行的防控措施，明确责任领导、责任部门和责任人，确保防控措施落到实处。加强对防控措施执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险得到有效防控。加强制度建设。坚持问题导向，针对党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，进一步完善相关制度规定，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行不走过场、不打折扣，真正发挥制度的规范约束作用。

（三）持续加强作风建设，进一步提升医疗卫生服务质量。开展专项整治，强化医疗领域反腐，严查红包、回扣等问题，维持高压反腐态势。建立长效机制，源头治理，防止问题复发。加强医德建设，进行职业道德教育和培训，提升医务人员责任感。完善医德考核评价，与薪酬、晋升挂钩，激发积极性。提升服务水平，优化医疗资源配置，加强体系建设。推进“互联网＋医疗健康”，拓展服务模式，提高便捷性和可及性。强化医疗质量管理，规范医疗行为，确保服务优质、高效、安全。

（四）强化监督执纪问责，进一步加强党风廉政建设监督力度。强化内部监督，确保委机关纪委对各单位党组织和党员干部进行有效监督。建立完善监督机制，创新监督方法，重点监督关键领域和岗位，及时纠正问题。加强与派驻纪检监察组的协作，支持其依法履职，对违纪违法问题及时处理，形成监督合力。严格执行纪律，运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法问题零容忍。加大案例通报曝光力度，警示震慑，营造良好政治生态。