2024年，我市认真贯彻落实《x流动党员“四化联动”教育管理方案》的要求，积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员教育管理工作格局，着力解决流动党员管理“三大难题”，推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况及成效

（一）建强“一个堡垒”，让流动党员“有家”。一是完善基层党组织设置。全市在人口较密集、流动党员较多的23个社区全部建立了社区党总支，并按区域相邻或行业相近的原则，成立了X个党支部。二是加强党组织日常管理。对流动党员实行“六个一”管理，即：建立一份《流动党员花名册》，组建一个流动党员AAA群，发放一张《流动党员证》，过好一次组织生活，开展一次民主评议，进行一次服务登记，培养一批入党积极分子，确保流动党员活动有人抓、有人管。三是严格党费收支管理。各社区党总支对每名党员月交纳党费情况进行认真核实，统一划入社区公共账户，由社区党总支书记签字审核后上交市委组织部党费专用账户。

（二）拓展“四位一体”，让流动党员“有责”。一是推进党务公开。各社区通过设立公示栏、AAA公众号等载体将党内相关信息进行公开，使流动党员随时能了解党的最新动态，同步享受到党内相关政策。二是推行承诺制。要求流动党员每年至少参加一次社区组织活动，主动公开个人身份信息和联系方式，主动承担社会责任，主动提出合理诉求，主动参与社区公益事业，主动接受群众监督。三是实行服务联系卡制度。为每位流动党员制作了姓名、性别、身份证号、电话号码、家庭住址等内容的《流动党员服务联系卡》。把流动党员纳入社区重点工作和服务群众的范畴，根据流动党员的不同特点和需求，提供个性化服务。

（三）夯实“三个载体”，让流动党员“有学”。一是健全培训体系。各社区结合自身实际，通过举办培训班、座谈会、视频会等方式加强对流动党员的教育培训力度。二是搭建学习平台。在AAA公众号开辟了“线上课堂”模块，定期发布党建知识、党的方针政策等学习内容；在社区显著位置设立“GCD员先锋岗”，利用宣传栏展示流动党员的风采和先进事迹，用身边事教育身边人。三是创建宣传阵地。各社区以“GCD员之家”为中心，打造了功能齐全的基层党建综合体，集便民服务、综治、党建文化、学习培训等功能于一体，营造了浓厚的学习氛围。

---此处隐藏3635字，下载后查看---

（五）信息反馈渠道不畅。外出流动党员获取党组织信息渠道有限，大部分信息来源依赖于打电话查询或登录远程网站了解情况；有的党组织没有按照规定及时上传更新流动党员信息，造成信息滞后甚至缺失。

三、下一步工作打算

（一）加强管理，建立和完善流动党员动态管理机制。建立全市外出流动党员数据库，采集录入基本信息、就业情况及联系方式，并与原所在地或现就业单位党组织保持联系，掌握流动情况。严格执行党员流动信息变更规定，确保流动党员信息的及时更新和组织关系的顺利接转。利用信息技术优化流动党员信息管理系统，建立互联互通的全市及全国流动党员信息库，并推广手机APP软件以解决地域限制带来的沟通问题，提升工作效率。

（二）创新服务，建立和完善外出流动党员服务机制。建立外出流动党员联络制度，确保流出地和流入地党组织相互配合，提供通知、联系和服务。实施党员干部联系挂钩制度，使外出务工经商的党员干部与本地村（居）民委员会干部建立联系，通过双向选择，增强归属感。推行在职党员到社区报到制度，鼓励他们在休闲时间参与社区活动。实行积分量化管理制度，根据外来务工人员的技能、学历、职称和贡献，提供相应服务保障，并通过智慧党建平台展示指标变化，提升他们的获得感和幸福感。探索定制式服务模式，满足外出务工经商人员的多样化需求，帮助解决实际困难，增强党组织的凝聚力。加强教育和培训，提高外出务工经商人员的理论素养、政治觉悟和生产技能，通过专题讲座和答疑解惑，帮助他们明确角色定位，增强党性观念和大局意识，坚定理想信念，维护社会和谐稳定。

（三）加强引导，充分发挥流动党员作用。加强对外出务工人员的教育和引导，帮助他们通过合法途径解决矛盾，鼓励他们参加党组织活动，遵守法规，支持地方建设。营造良好的投资环境，为外来务工人员提供发展条件，解决生产经营困难，打击违法行为，确保他们能安心投资创业。发挥党支部和党员的模范作用，探索有效的管理方法，确保流动党员找到合适的组织，落实党内生活制度，鼓励党员干部参与乡村振兴，用实际行动展现GCD员的价值追求。