（一）服务保障体系更加健全。坚持信息采集等工作，及时调整优抚对象范围及标准，为327名符合条件的现役军人办理了新增优待证，为651名符合条件退役军人办理了优待证换发补办手续，将85名符合条件的无军籍职工纳入管理服务范围。加强数据动态管理，全面摸排核实全市12719名退役军人的情况，为每名退役军人建立了个性化档案，并通过全国退役军人系统数据库进行维护。推进示范型中心（站）创建，按照“全覆盖、多联合、零距离”的原则，打造了一批特色鲜明、功能完备的基层退役军人服务站点。强化退役军人服务中心（站）“五有”建设，即有场所、有人员、有经费、有制度、有D旗，截至目前全市共建成市级示范型退役军人服务中心（站）19个、县级示范型退役军人服务中心（站）43个。发挥“D建＋信访”运行机制效能，制定下发《关于健全矛盾化解风险隐患排查治理机制的工作方案》《关于健全矛盾化解风险隐患排查治理机制的实施方案》，对全市退役军人服务中心（站）和局属单位矛盾问题进行排查化解，今年共解决矛盾问题12个。认真做好管理信息平台更新和维护工作，严格实行台账管理制度，对全市退役军人和其他优抚对象进行信息化管理。按规定完成信访案件的办理工作，今年来共处理信访事项29件，其中：接访26件，办结率100％，满意率100％。
（二）优待抚恤政策全面落实。及时调整部分优抚对象医疗补助标准，在全省率先实现异地就医联网结算报销，今年累计帮助909人次退役军人报销费用174．78万元。常态化做好管理信息平台更新和维护工作，按时完成各类优抚对象的信息录入和增减变更工作。按时完成残疾军人伤残关系转移工作，共为849名残疾军人办理伤残关系转移认定手续。为127名符合条件的现役军人办理了退休手续。调整提高部分优抚对象生活补助标准，今年全市发放生活补助金2833．4万元，惠及近18万人。高质量完成年度征兵任务，共接收高校新生88人，应征青年782人，入伍大学生48人；参加兵员征集体检1095人，确定预征对象402人；办理优秀大学生士兵保送入学38人；大学毕业生应征入伍68人，占全年任务数的66．7％。
（三）安置就业质量稳步提升。扎实做好移交安置工作，今年接收自主就业退役士兵48人，安排工作岗位143人；接收政府安排工作退役士兵219人，安排工作岗位1336个；接收省级以上单位接收退役士兵7人，安排工作岗位192个。积极做好退役军人就业服务管理工作，举办退役军人春季专场招聘会、“老兵永远跟D走”等招聘活动6场次，提供岗位1100余个，涉及机械、电子、化工、建筑等多个行业；开展就业创业培训3期，培训人数达240余人次；开通就业创业热线电话服务，为退役军人提供就业咨询和帮助。依据政策规定落实军转干部相关待遇，2月1日组织召开2024年全市军转干部座谈会，为47名军转干部进行了职务职级确定；调整改革方案计划指标18名，其中：计划调任5名，计划晋升13名；为76名军转干部办理任免登记手续并按新任职文件执行工资福利待遇。依据政策规定落实公务员和事业单位招聘工作人员工作条件举措，面向我市退役大学生士兵招录公务员53名（含参照公务员法管理事业单位工作人员15名）；全市共有102名退役大学生士兵进入公务员和事业单位工作。
（四）双拥共建成果显著增强。扎实推进红色资源保护利用，修缮烈士纪念设施49处，安葬散葬烈士墓406座；调整更换市县乡村四级烈士纪念碑196座；整理修复重点烈士纪念设施4处；为49处烈士纪念设施安装标志牌196块；在烈士纪念设施附近建立清洁区8处；整理编写烈士陵园有关资料4册；在网络上创建烈士纪念园馆8个。广泛动员全社会力量积极参与双拥创建活动，引导民营企业积极参与乡村振兴战略实施，推动新时代爱国拥军文化进企业活动扎实开展；开展“情系边海防官兵”拥军优属活动，大力营造“人民海军一家亲”的浓厚氛围；持续开展“关爱老兵”活动，为立功受奖的退役军人悬挂光荣牌；在中秋节、重阳节期间开展走访慰问老复员军人活动；在第9届全国“双拥”模范城评选表彰工作中，我市被评为“全国双拥模范城”，铜陵市获评“全国双拥模范城”（县城）。
（五）军民融合深度发展。推进新时代退役军人就业创业园（点）建设工作，建成省级“退役军人就业创业示范点”3家、“退役军人创新创业示范点”1家、“返乡入乡创业孵化基地”2家；积极开展“D建引领聚力共建团结奋进”主题D日活动、庆祝建D103周年系列活动、青年干部培训班暨商会成立大会等活动；坚持把开展国防教育作为全民国防教育的重点内容，印发《关于深入开展全民国防教育的意见》并组织召开工作会议，进一步明确各项任务责任分工；在市区范围内设立国防教育主题公园6处；结合清明节、“八一”建军节等时间节点开展“老兵永远跟D走”“退役不褪色”等系列活动；常态化抓好D员、民兵预备役人员和退役军人教育培训工作。
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三、下一步工作计划
（一）实施就业创业引领工程，拓宽退役军人就业渠道。实施退役军人就业创业政策，研究并落实上级优惠政策，鼓励退役军人就业或自主创业。建立退役军人职业教育培训集团，与长三角地区合作，开展多种形式的职业技能培训。支持退役军人自主创业，建设小微企业孵化器，提供补贴和金融贷款，吸引社会力量参与。建立就业创业监测体系，利用资源优势分析就业形势，建立通报和督查制度，确保政策落实。
（二）深化推行优先优惠措施，强化优抚帮扶工作。优化并细化优抚政策，制定分类实施细则和办事指南，便于查询；宣传贯彻国家和省的新优抚政策。加强退役军人服务保障体系建设，管理指导军休所站和光荣院，增加资金投入，确保运营；为偏远地区军休干部提供定期服务和慰问。推进困难退役军人保险接续，协调财政和税务部门，共同落实政策，及时处理驻宜部队官兵保险接续，并保障相关经费。
（三）完善权益维护工作机制，提升服务质量水平。畅通和规范信访渠道，提升网上办理平台效率和质量；严格执行领导接访下访制度，特别是对重点信访人员，确保“四个必到”“三个到位”。强化依法行政，提升行政执法人员法治培训，确保执法公正、文明、规范；加强监督，保证权力透明运行。认真及时解决群众问题，维护群众合法权益。
（四）开展红色资源挖掘工程，丰富双拥文化内涵。加强零散烈士墓的迁葬和整修保护，建立线上烈士墓名录库，实现信息化管理。提升烈士纪念设施的保护和管理，确保英烈精神得到传承。研究文物保护法规，开展专项监督检查。打造红色旅游经典景区，开发具有教育价值的文旅产品，推广铜陵特色红色题材作品。挖掘和保护地方民俗文化，丰富文旅产品，推广非遗技术和特色饮食。推动红色旅游与生态旅游融合，建设爱国主义和国防教育基地，促进文旅产业高质量发展，创造就业机会，助力经济社会发展。