1．加强政治理论武装，凝聚思想共识。以总书记新时代中国特色社会主义思想为重点，抓好政治理论学习，购发学习书籍3万余册；开展主题宣传14次，制作展板193张；播放宣传视频33个；开展主题党日活动4320余人次；组织全体职工开展观影教育及读书活动；组织500余人观看文艺汇演；组织开展机关主题宣讲比赛，择优参加集团公司比赛，并获一等奖；修订《机关意识形态工作责任制》等文件；深入开展职工思想动态分析，抓好重点人思想疏导；加强互联网工作群组统计分析管理。
2．深化政治机关建设，走好第一方阵。制定《深化政治机关建设重点工作和任务》，明确7个方面努力构建第一方阵；深入开展党纪学习教育，与机关作风建设及党员八小时以外教育监督工作同步推进；组织96名机关干部，“十一”期间深入机场开展志愿服务；制定《关于组织举行政治仪式的指导意见》，为633名党员购发政治生日礼物；组织38名新发展党员集体过第一个政治生日；扎实开展“先行作贡献”党内主题实践活动。组织开展“六优”部室评选，23个部室参与，目前正在对材料进行初核，初核后上报领导小组评审；开展机关作风评议，面向机关部门和集团公司所属单位征求意见，测评共有3986人参与，收集意见和建议12条。
3．筑牢强基提质工程，提升党建水平。制定《直属机关党委深化新时代基层党组织建设“强基提质”工程推进落实措施》；指导33个党组织完善六项基本制度，优化调整党支部设置12个，规范支委班子设置和委员分工11个，调整党组织书记33名，指导党组织换届选举、增补委员11个；针对党建工作突出问题，指导建立专项整治方案47项；开展党建工作检查调研，查阅台账668本，发现问题244个，协调解决62个难点堵点；指导组织126名党员集中轮训及新职监察专题培训；运用党内信息系统，完成党组织关系转接611人，完成30名新发展党员及41名预备党员转正审核，完成466名困难党员和老党员走访慰问。
4．强化党风廉政建设，守牢红线底线。深化机关廉政风险内控机制建设，抓好承接中央巡视整改任务；深入党组织讲廉政党课，树牢党员干部廉洁意识；开展警示教育，引导党员干部自觉做到九个严禁；深入开展廉洁文化宣传月活动，组织参观廉政教育基地，组织重点岗位人员1032人参加廉洁从业考试，收集廉洁文化作品59份；严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝“节日腐败”，严肃查处违纪案件，损害职工切身利益“微腐败”问题等。
5．增强群团作用发挥，汇聚发展合力。组织1400余名职工参观主题展览等；组织千余名职工开展春秋游、大众球类比赛等文体活动；组织500余名女职工开展庆“三八”蛋糕DIY活动；开展儿童文学艺术展演系列活动；组织参加各类答题及劳动技能竞赛，42人获奖；评选表彰年度各类先进集体70个、先进个人523人；修订《机关常态化帮扶救助实施办法》，帮扶慰问职工及直系亲属1850余人次；完成职工节日慰问品发放工作；投入190余万购发蛋糕券及慰问春暑运坚守岗位职工；补充各部室小药箱13种6300余盒；完成“暖·互助”报销1400余人次；组织900余人次参与机关环境卫生和食堂管理问卷调查；协调解决公共浴室、机关运动场地等问题。
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三、下一步工作思路
1．以思想建设为指引，加强和改进宣传思想文化工作。深化理论武装，提升学思践悟水平，巩固拓展党纪学习教育成果；坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，拓宽宣传思想文化工作渠道和覆盖面，确保宣传阵地、互联网群组管控到位；坚持筑牢机关职工思想根基，适时开展主题教育活动，定期开展职工思想动态分析，加强重点人帮促，确保职工队伍稳定。
2．以政治建设为统领，扎实推进党组织自身建设。深入开展“政治机关建设模范机关创建”；坚持不懈贯彻落实总书记“7.9”重要讲话精神，高质量落实“第一议题”制度及党建工作责任制；严肃党内政治生活，规范政治仪式，完善主题党日实施办法，提升“三会一课”质量，增强党课吸引力感染力，持续抓好民主生活会、组织生活会质量；深入推进“六优部室”评选活动，引导各党组织不断破解难题、转变作风、推动事业发展；制定党建工作责任制重点任务清单，完善领导班子创建措施，健全从严治党考评机制，明确领导班子党建联系点，深入开展调查研究，推动机关党建与各专业融合发展；持续深化“强基提质”工程，规范党支部设置，选优配强党支部委员，健全党支部工作运行机制，开展党支部分类定级，做好党组织书记抓党建述职评议考核；大力提升“三会一课”质量，严肃组织生活制度，严格党员监督管理，强化党员教育培训，规范发展党员程序。
3．以纪律建设为抓手，持续推动全面从严管党治党。深入推进政治监督常态化，坚决纠正政治偏差；深化纠“四风”树新风，开展机关作风评议；积极贯彻落实中央八项规定，加强日常监督，及时通报典型案例及突出问题；紧盯重点时期，超前开展警示教育；严格规范监督执纪问责，督促相关部门针对问题健全制度、堵塞漏洞；巩固纪检干部队伍教育整顿成果，健全从严管理机制。
4．以群团建设为桥梁，更好地用心用情关心关爱职工。动态掌握并着力解决职工急难愁盼问题；持续开展夏送凉爽、冬送温暖、日常送健康活动，做好传统节日慰问品发放，深入开展走访慰问活动；发挥机关民主监督职能，推动就餐质量、工作环境、生活福利持续向好；深入开展劳动竞赛和年度评选表彰工作；创新丰富文体活动，大力营造“天天有学习、周周有锻炼、月月有活动、季季有比赛”的活跃氛围。