2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现建军一百年奋斗目标的攻坚之年。今年以来，区退役军人事务局上下深入学习贯彻总书记关于退役军人工作重要论述、总书记强军思想，紧紧围绕区委区政府的中心工作和“崇军XX”品牌目标，以上率下、齐心协力，努力打造一批彰显XX特质的标志性成果，全力推动退役军人工作高质量发展。参与省退役军人志愿服务项目大赛，选送浙江工贸学院“退役军人大学生关爱老兵”志愿服务项目获优胜奖。安置就业经验做法被省委办《浙江信息》录用，并获胡伟副省长批示肯定。退役军人事务部培训中心朱尧耿主任、就业创业司于朝运副司长分别来鹿调研考察，接待黑龙江省厅、四川甘孜州局等单位领导来鹿学习考察6批次，市局主要领导就“三支队伍”建设、军创企业、商会崇军驿站、崇军商铺优待政策等开展实地调研6次，对XX退役军人工作均予以充分肯定。
一、2024年工作总结
一是坚持党政领导、部门联动，建立健全责任机制。3月28日，召开全区退役军人事务工作会议，全面落实市局“1353”工程。6月26日、8月2日，白洪楞书记、张崇波区长分别牵头召开区委退役军人事务工作领导小组第六次全体会议、区双拥领导小组会议，研究解决军地重大问题，持续推动年度重点工作落地。10月22日，区委常委会“第一议题”学习总书记对退役军人工作的重要指示和全国退役军人工作会议精神。春节、“八一”期间，区四套班子领导带队开展拥军慰问等活动，为15支驻鹿部队、4832人次优抚对象等送上价值XX万元物资。党政军领导带头开展清明、烈士纪念日缅怀英烈活动，累计2万人次参与线上祭扫。
二是坚持妥善安置、稳保就业，扎实推进共同富裕。圆满完成3名转业军官、20名符合政府安排工作退役士兵安置任务，均为机关事业国企岗位。积极协调3名随军随调军属安置、19名军人子女就学，回访2009年以来符合政府安排工作退役士兵175人。组织退役军人专场招聘会，引进域外退役军人152人来鹿就业。单列计划招聘优秀退役军人，其中公务员3人、“兵教师”1人、事业编3人和国企人员2人。开展适应性培训及无人机、船员、教师资格证等职业技能培训，累计530人次参与，其中“兵工匠”106人。XX农商行等4家银行为24名退役军人提供4.55%政府贴息“荣军贷”，解决贷款XX万元。
三是坚持赓续传统、厚植情怀，营造浓厚崇军氛围。联合区人武部走访慰问17名立功人员（含二等功1名）、7名现役团级军官家属。开展“XX舰”开放日、军地文艺汇演、趣味运动会等双拥共建活动，累计500余人次参与。新增XX口腔医院、XX滨江万象城综合体等双拥共建单位，43家商铺加入“崇军联盟”。打造“一鹿戎情”社会拥军品牌，联合区双拥志愿者协会，动员中铁建、禾本科技、欧品尚等企业筹集各类物资130万余元。全面推进光明、护牙、善居等工程，开展健康讲座等活动33场，提供白内障手术、制作更换活动义齿等14人。同时，动员关爱老兵爱心企业对因重病致贫、特困退役军人采取1-4万元/人的定向帮扶，覆盖173人次，捐赠金额和惠及人次远超历年。
四是坚持融合发展、共建共享，不断增强民生福祉。实施“百站引领、千站提升”计划，建设“引领型”“提升型”服务中心（站），巩固提升“三级五有”服务保障水平，累计提供业务咨询、困难帮扶等服务4774人次，投入18万元优化服务站16家，并在大南花柳塘社区服务站打造双拥数字展厅。推进退役军人事务和基层武装工作融合发展，实现185家基层服务站与街镇人武部、社村民兵连共建共享。率全市之先开展“百所联百站、百站联百会”行动，实现14家街镇服务站与商会、司法所结对共建。开展“崇军日”系列活动60余场，涵盖崇军晚会、老兵市集、送医下乡等各类主题。
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（一）全面加强思想政治教育。深入学习贯彻总书记关于退役军人工作重要论述精神，教育引导退役军人坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。发挥好“老兵宣讲团”“最美退役军人”作用，常态化开展“老兵永远跟党走”系列活动。
（二）全面提升移交安置水平。落实上级下达的转业军官、符合政府安排工作退役士兵、随军随调家属等安置任务，定期开展“安置回访”活动，组织近5年来符合政府安排工作退役士兵开展专题培训。深入实施“一十百千万”共富计划，面向退役军人单列事业、国企、社工等人员招聘计划。探索“教培先行、岗位跟进”就业模式，深化“浪花计划”“兵教师”等政策帮助退役军人取得教师、船员等职业资格证书实现就业创业。
（三）全面擦亮双拥工作名片。深入开展“城连共建、城舰共建”“情系边海防官兵”等系列活动，常态化做好义务兵父母免费体检工作。深化“一鹿戎情”社会拥军品牌建设，围绕“医、食、住、行、游、学、购”等方面丰富区级优待目录，全力推动区公办养老服务中心“荣军区”落地。
（四）全面优化服务保障体系。持续推进“百站引领、千站提升”“百所联百站、百站联百会”行动，依托14家商会崇军驿站为退役军人提供工作岗位、就业指导等服务，推进“崇军XX”与“两个健康”互动互促。稳步推进退役军人事务员职业建设，建立技能等级与人员聘用、岗位晋升、薪酬待遇等相挂钩的激励机制。联合市住房公积金中心XX管理部、XX农商行，联合打造市区两级退役军人享受“公积金+金融”高质量服务保障体系，推动市区两级相关人员纳入制度保障。
（五）全面展现干部队伍形象。始终坚持全面从严治党，压紧压实意识形态主体责任和“一岗双责”。加强党建引领，深化“五心五色”机关党建品牌建设，定期开展“崇军XX青年说”等青年理论宣讲活动。发扬“四有五心六好”工作法，深化“三服务”和“我为退役军人办实事”等系列活动，常态化联系退役军人解决急难愁盼问题。聚焦巡察整改，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位、落实到位。