XX市委编办筹谋2025年工作思路

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

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一、探索建立履职事项清单配套机制。探索构建清单动态调整机制,防止部门以属地名义随意转嫁责任,并对照履职事项清单及时制定调整乡镇(街道)岗位指导目录,建立履职事项落实跟踪机制,推进“依单履职、依单问责、依单考核”的评估模式,将履职情况与机构编制优化调整挂钩。

二、深化机构编制质效评估工作。突出“专项式”评估内容,侧重专项领域评估,力求方向更专、切口更小、挖掘更深。构建“穿透式”评估指标,精简优化指标体系,实现评估单位与评估小组工作“双减”。加强“延伸式”结果运用,形成解决当前问题与构建长效机制相结合的工作模式,为提升编制资源效益提供科学支撑。

三、着眼体制改革细化职责事项。高质量完成乡镇履职事项清单,完善基层岗位管理机制,重新编制岗位权责说明书,推动人岗事精准匹配。同时,围绕健全社会工作体制机制,进一步明确部门职责,推行“X归1”运行体系,探索优化整合社会工作职能。

四、着眼服务保障优化资源配置。尝试将新核增的事业编制全部纳入相应周转池,分类建立台州市中小学编制统筹等编制归集,依托实名制数据库确保编制合理使用与如期归还。启动未来十年编制规划研究,做好人口资料收集、教育情况调研、教师配比评估等工作。开展事业单位排摸评估,聚焦公办民营养老机构清理规范工作,提升事业单位整体效能。

五、着眼规范管理,深化监督检查。深化合规性审查制度,以监督前置确保机构编制工作合规。建立“穿透式”用编管理质效评估指标体系,在人员入编一年后跟踪评估用编情况,制定用编对策与制度规范,加快问题破解。依托省预警监督系统、实名制系统等平台实时做好问题预警,结合巡视巡察、审计等工作整合监督力量,利用浙政钉、AAA公众号等载体拓展监督渠道,提升监督实效。

《XX市委编办筹谋2025年工作思路.doc》
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