（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习D的二十届三中全会精神。通过组织集中学习、专题研讨等活动，确保全会精神传达到每一位D员干部。全年共开展集中学习12次，专题研讨4次，D员干部撰写心得体会100余篇，深刻领会了全会的重大意义和丰富内涵，增强了改革意识和担当精神。二是丰富学习形式与内容。除了传统的文件学习，还利用线上学习平台、专家讲座等方式，拓宽学习渠道。邀请D校专家进行专题授课3次，组织D员干部参加线上培训课程20余课时，学习内容涵盖理论、法律法规、业务知识等方面，提高了D员干部的综合素质。三是注重学以致用。引导D员干部将学习成果转化为实际工作中的行动指南，围绕政法工作重点难点问题，开展调研活动5次，形成调研报告8篇，为市委决策提供了有力参考。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强D组织规范化建设。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部D员大会、支部委员会和D小组会，全年共召开支部D员大会4次，支部委员会12次，D小组会24次。认真做好D员发展、教育、管理和服务工作，培养入D积极分子3名，发展预备D员2名。二是推进D支部标准化建设。按照D支部标准化建设要求，完善了D组织活动阵地，规范了D组织工作流程，建立了D员档案管理系统，实现了D员信息的动态管理。通过标准化建设，D支部的凝聚力和战斗力得到了显著提升。三是强化D员队伍建设。加强对D员干部的教育培训，通过轮训、业务培训等方式，提高D员干部的素质和业务能力。全年共举办轮训班2期，培训D员干部100余人次，选派D员干部参加上级培训10余人次。
（三）深化作风建设，树立良好形象。一是整治形式主义为基层减负。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简文件会议，规范督查检查考核，切实为基层减负。全年发文数量同比减少20%，会议数量同比减少30%，督查检查考核次数同比减少40%，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是加强纪律作风建设。开展纪律作风专项整治活动，加强对D员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。全年共开展纪律作风检查10次，对发现的问题及时进行了整改，对3名违反工作纪律的D员干部进行了批评教育。三是强化服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极为群众排忧解难。全年共办理群众来信来访100余件，解决群众实际问题80余个，群众满意度达到90%以上。
（四）加强D风廉政建设，严守纪律底线。一是开展D纪学习教育。将D纪学习教育纳入D员干部教育培训体系，通过学习D纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强D员干部的纪律意识和规矩意识。全年共组织D纪学习教育活动6次，观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次。二是强化监督执纪问责。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展廉政谈话20人次，排查廉政风险点10个，制定防控措施15条，对1名存在轻微违纪行为的D员干部进行了诫勉谈话。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦政法领域群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，严肃查处损害群众利益的行为。全年共查处群众身边不正之风和腐败问题3起，处理D员干部5人，有效维护了群众的合法权益。
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（一）加强理论学习，提高站位。一是深化D的二十届三中全会精神学习。持续深入学习D的二十届三中全会精神，通过开展专题讲座、主题D日等活动，引导D员干部深刻领会全会的精神实质和实践要求，进一步增强改革意识和担当精神。计划全年开展专题讲座3次，主题D日活动4次。二是创新学习方式方法。充分利用新媒体平台，开展线上学习交流活动，如开设学习论坛、在线答题等，增强学习的趣味性和互动性。同时，组织D员干部到先进地区学习考察，拓宽视野，借鉴经验。三是强化学习成果转化。建立学习成果转化考核机制，将D员干部的学习成果与工作业绩挂钩，督促D员干部将学习成果转化为实际工作中的思路和举措，提高解决实际问题的能力。
（二）强化组织建设，提升D组织凝聚力。一是加强D员教育管理。完善D员教育管理机制，加强对D员干部的日常监督和考核，定期开展D员思想状况分析，及时掌握D员的思想动态，对存在的问题及时进行整改。严格执行D的纪律，对违规违纪D员严肃处理。二是丰富D组织活动形式。结合政法工作实际，开展形式多样、内容丰富的D组织活动，如开展政法工作技能竞赛、主题演讲比赛等，增强D组织活动的吸引力和感染力。同时，加强与其他单位D组织的交流合作，开展联学联建活动，拓展D员干部的视野。三是推进D建工作创新。鼓励D员干部积极探索D建工作新思路、新方法，结合政法工作特点，打造具有特色的D建工作品牌。加强对D建工作的研究和总结，及时推广好的经验和做法，推动D建工作整体水平的提升。
（三）持续改进作风，树立良好形象。一是加强作风建设教育。通过开展作风建设专题培训、观看警示教育片等方式，加强对D员干部的作风教育，引导D员干部树立正确的政绩观和价值观，增强工作责任感和使命感。计划全年开展作风建设专题培训2次，观看警示教育片3部。二是强化服务群众意识。建立健全服务群众工作机制，加强与群众的沟通联系，及时了解群众的需求和诉求，主动为群众办实事、解难题。开展D员干部联系服务群众活动，每名D员干部至少联系1户困难群众，定期走访帮扶。三是严格纪律执行。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。建立纪律作风问题通报制度，对典型案例及时进行通报曝光，形成有力震慑。
（四）加强D风廉政建设，营造风清气正生态。一是加强D纪法规学习。持续开展D纪法规学习教育活动，通过组织学习、专题辅导等方式，提高D员干部的纪律意识和规矩意识。将D纪法规学习纳入D员干部教育培训体系，作为各类培训的必修课程。二是强化廉政风险防控。进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，定期开展廉政风险排查，及时发现和消除潜在的廉政风险。建立廉政风险预警机制，对发现的风险及时进行预警提示。三是加大监督执纪力度。充分运用监督执纪“四种形态”，对D员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃追究相关人员的责任，维护D纪国法的严肃性。
（五）推动D建与业务深度融合，服务政法工作大局。一是强化担当。坚持D对政法工作的绝对领导，教育引导D员干部提高站位，增强担当，确保政法工作始终沿着正确方向前进。加强对政法工作的领导、思想领导和组织领导，确保D中央决策部署在政法系统得到不折不扣的贯彻落实。二是围绕中心工作抓D建。将机关D建工作与政法业务工作同谋划、同部署、同推进，围绕平安建设、法治建设、维护稳定等中心工作，充分发挥D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用。在重大任务、重点项目中成立临时D组织，确保工作顺利推进。三是完善融合机制。进一步完善D建工作与业务工作融合的考核评价机制，优化考核指标，加大考核权重，确保D建工作与业务工作相互促进、相得益彰。建立D建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。