根据《市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，会前，我认真学习党章、《中国GCD纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话重要指示精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，紧扣这次民主生活会主题，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。在工作中，能够认真学习贯彻总书记关于“三农”工作的重要论述，深刻认识做好供销合作工作的重要意义，积极推动供销社改革发展。但对标新时代新征程党的使命任务，对政治纪律和政治规矩的要求认识还不够深刻，主要表现在以下几个方面。

一是对供销社在全面推进乡村振兴中的政治职责认识不够深入。虽然能够按照要求推进重点工作，但对供销社作为党和政府联系农民群众的桥梁纽带作用认识不够深刻，服务农民群众的政治站位不够高。在农产品流通体系建设中，对保障粮食安全和重要农产品供应的政治责任感不够强，对构建新型农业经营服务体系的战略考量理解不够到位。二是贯彻落实党中央决策部署的政治自觉不够坚定。能够围绕中央重大决策开展工作，但在落实乡村振兴战略过程中，有时存在抓落实不够有力、政策执行不够到位的问题。对基层供销社改革发展中出现的形式主义、官僚主义等问题重视不够，纠治不够坚决。在推动供销合作事业发展中，创新不够、担当不够，与时代要求和农民群众期待还有差距。三是加强长效机制建设的政治定力不足。对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制重视不够，在分管部门特别是基层供销社，党性教育抓得不够紧、不够实。对员工思想政治工作方式方法创新不够，对供销合作事业优良传统和红色基因传承不够有力。对制度执行的刚性约束重视不够，一些建章立制工作浮于表面。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在实际工作中，我能够牢记党员身份，注重加强党性修养，但与党中央要求和人民群众期待相比还有不小差距。

一是开展党性教育不够深入扎实。虽然定期组织党员学习活动，但对党性教育的重要性认识不够，组织开展的活动形式单一，效果不够明显。特别是在基层供销社，党的组织生活质量不高，一些党支部存在重业务轻党建的问题。对供销社员工的理想信念教育不够系统，思想引领作用发挥不够充分。二是遵规守纪的自觉性不够强。能够按照规定要求开展工作，但纪律意识和规矩意识还不够牢固。在供销社改革发展过程中，对一些涉及资产处置、项目建设等重点领域的纪律要求把握不够严格，存在廉政风险。对分管部门特别是基层供销社的纪律作风建设重视不够，监督管理不够有力。三是服务群众的作风不够扎实。虽然经常深入基层调研，但调查研究不够深入细致，对农民群众需求了解不够全面。在推进惠农服务过程中，工作措施针对性和实效性不够强，群众获得感不够明显。对基层反映的困难问题解决不够及时，工作作风还需进一步改进。

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三、今后的整改措施

（一）着力加强理论武装，切实提高政治站位。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记重要讲话精神。深入贯彻新时代党的创新理论，增强对“三农”工作战略定位的理解把握，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立完善理论学习长效机制，定期组织分管部门党组织负责人开展集中学习研讨，强化理论武装效果。紧密结合分管领域实际，深入开展专题调研，找准供销合作事业改革发展中的重点难点问题，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。

（二）持续强化党性锻炼，严守纪律规矩。始终把党性修养作为终身必修课，通过定期参加党性教育培训、赴革命传统教育基地开展现场教学等方式，不断提升党性觉悟。带头遵守党章党规党纪，严格执行《条例》等各项规定，把纪律和规矩挺在前面。加强对分管部门特别是供销社系统的廉政风险研判，建立健全风险防控机制。深入开展纪律教育，推动分管干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯关键岗位、关键环节，完善监督制约机制，坚决防止违纪违规问题发生。坚持以身作则，带头改进作风，力戒形式主义、官僚主义，以优良党风带动政风、促进作风建设。

（三）提升担当能力，着力推动创新发展。树立正确政绩观，坚持以农民为中心的发展思想，以“事不避难、义不逃责”的担当精神推动工作。深化供销社综合改革，完善治理体系，增强为农服务能力。加快发展农产品流通，健全农产品市场体系，畅通农产品流通渠道。优化营商环境，深化“放管服”改革，全面提升服务效能。创新惠农服务举措，建立问题清单台账，推动各项政策落地见效。着力培育新型农业经营主体，完善农业社会化服务体系。打造优质高效的服务环境，促进农民增收致富。注重在基层一线和急难险重任务中培养锻炼干部，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（四）压紧压实管党责任，健全长效工作机制。认真履行全面从严治党主体责任，推动党建与业务深度融合。建立健全分管领域党建工作责任制，细化工作任务，强化督查考核。完善干部选拔任用机制，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。加大年轻干部培养力度，建立年轻干部常态化培训机制。创新人才引进培养政策，优化人才发展环境，激发干部队伍活力。深化党风廉政建设，健全权力运行监督制约机制。加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。完善分管部门制度体系，强化制度执行力，把制度优势转化为治理效能。建立重点工作推进机制，明确时间表、路线图，确保各项工作落地落实。