领导班子2024年民主生活会对照检查材料(+上年度整改+准备情况)

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

经过2023年度民主生活会的深刻检视,党委班子秉持坚定的责任感,对征求到的群众意见及班子内部的自查结果进行了全面的梳理和研判。此次会议共识别出五个重点领域中的十五项具体问题。经过深入剖析,明确了问题根源,全体班子成员积极承担整改责任,并逐一落实,目前已全面完成整改。经过一年的不懈努力,各项整改工作取得了显著成效。在政治建设方面,我们进一步巩固理论基础,党委领导班子的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到大幅提升,为全局发展提供了坚实的政治保障。在作风建设方面,扎实推进“疏堵点、解难题、促发展”专项活动,成功解决了一批群众反映强烈的热点难点问题,使党群关系更加融洽。在基层党建方面,经过持续发力,完成对9个软弱涣散村党组织的全方位整顿,并新发展村级集体经济项目15个,使村均集体经济收入较上年增长42%。在服务保障方面,已完成28个自然村的人居环境整治任务,大大增强了群众的获得感和幸福感。

二、本次民主生活会准备情况

根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我乡党委高度重视,精心部署,扎实做好各项准备工作,确保会议圆满顺利。一是强化政治意识,紧扣时代脉搏。始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。我们将举办这次专题民主生活会作为一项重要的政治任务。党委班子多次召开专题会议,深入研究,制定详细的工作方案,明确目标要求与重点任务,为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。二是加强学习交流,深化理论武装。通过集中学习与个人自学相结合的方式,党委班子共组织集中学习9次,专题研讨4次。重点学习了总书记关于全面从严治党的重要论述,重温《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,对上级党委关于民主生活会的具体要求进行了深入学习。通过这些活动,班子成员进一步统一了思想,明确了努力方向和未来任务。三是广泛征求意见,认真查找不足。采取座谈会、问卷调查与意见箱等多种形式,广泛征求意见和建议。共召开座谈会5场,累计发放调查问卷350份,设立意见箱6个,开展个别访谈60余人次,收集到对班子的意见建议45条,对班子成员的意见建议72条。所有意见建议均原汁原味反馈给班子成员,为问题查摆和原因剖析提供了重要的参考依据。四是深入谈心交心,营造和谐氛围。班子成员之间,以及与分管科室负责人、村党组织书记、服务对象代表等,深入开展了谈心谈话120余人次。通过坦诚的交流,大家既谈成绩也析短板,既谈个人体会也听取对方建议,既总结当前工作也谋划未来。这样的交流达到了相互理解、增进团结的效果。五是精心撰写材料,深入剖析问题。在前期工作的基础上,领导班子不断分析研究,系统梳理存在的问题反复召开专题会议,集体讨论并完善对照检查材料。班子成员积极认领问题,深入剖析根源,制定切实可行的整改措施。经过反复打磨,形成了具有高度质量的对照检查材料,为本次民主生活会的顺利召开奠定了良好的基础。

三、存在的主要问题

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一是增强政治理论,提升政治操守。坚定不移地贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。健全和完善党的理论学习中心组的学习制度,促进集中学习与个人自学相结合,通过召开15次专题研讨,确保学习成效。严格执行“第一议题”制度,及时学习中央重要会议精神与文件要求,班子成员每月撰写不少于2篇学习心得,通过持续的深入学习,全面提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

二是强化责任意识,提升执行能力。始终坚持问题导向,不断提高工作效率和执行能力。对重点工作的推进落实实行项目化管理,采用清单管理机制。对重大任务进行分解,细化到具体时间表和路线图,明确责任主体和完成时限,推动责任层层落实。鼓励创新,积极探索,形成特色有效的工作方法,通过实施创新激励机制,推广成功经验。

三是改进工作作风,加强群众联系。坚持下沉基层,了解实情,出台政策指导,建立党政班子成员一线联系点制度,每月深入基层调研不少于8天。完善群众服务机制,建立完善的民情台账,及时回应和解决群众关切事项。持续推动“我为群众办实事”实践活动,严格执行问题销号管理制度,创新服务方式,切实提高服务水平。

四是落实党建责任,推动从严治党。认真履行全面从严治党主体责任,制定责任清单,将管党治党的责任落实到每一个支部。加强基层党组织建设,年内力争全面消除“薄弱村”。严格执行党内政治生活准则,提高“三会一课”质量,强化党性锻炼和自我反思。持续加大党风廉政建设力度,提升廉政风险防控能力,确保风清气正。强化村级权力监督机制,完善监督体制,加强村务公开。

五是健全治理体系,确保工作长效化。对发现的问题建立完善的整改台账,明确改进措施和责任分工。建立整改长效机制,定期开展“回头看”工作,杜绝问题反弹。提高督查考核效力,加强结果运用,促进工作落实落地。定期进行形势分析与研判,及时解决工作中遇到的新问题和新挑战,确保各项工作持续高效推进。