主题教育专题组织生活会个人剖析材料

更新时间:2024-04 来源:网友投稿

(一)学习贯彻D的创新理论情况。在第二批主题教育过程中,本人严格对照主题教育对基层D员学习理论知识的要求,通过支部组织的集中学习,D员之间的交流讨论,个人自学等方式,对D的二十大精神、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、文化思想、关于媒体融合发展的重要论述、关于意识形态工作重要论述等进行系统学习,在此次主题教育过程中,使我对D的创新理论知识又有了全新的认识。但对标局D组要求,还存在对理论知识的深研细读不够,通盘把握不精准等问题,只习惯性的学习知识,把学到内容与自己目前从事的D建工作结合上还不多,对促进学用结合上还有待进一步提高。

(二)D性修养提高情况。作为一名D员,能够保持坚定正确的方向,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,始终做到对D忠诚老实。但在以下方面存在不足,一是敏锐性不高。在网络、AAA上浏览资讯时,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评。二是积极宣传铸牢中华民族共同体意识不到位。自己虽然能够按照要求做到铸牢中华民族共同体意识,时刻秉持各民族团结统一、共谋发展的理念,但对网上出现的一些不当言论、歪理邪说,秉着多一事不如少一事的心态,不能及时进行纠正批判,对促进民族团结所做的努力不够。

(三)联系服务群众情况。一是主动服务群众的意识不强。在落实局D组“双报到、双报告”制度方面存在推诿现象,满足于局D组安排的任务,自己到所在社区,深入居民家中,为群众服务解难题的次数较少,没能把共产D员的优秀品质充分发挥出来。二是专业技能有待提升。在面对D员有些关于D建工作的问题时,因为相关专业知识储备不足,导致个别问题不能及时准确答复,对支部推动工作不能起到很好指导作用。

(四)发挥先锋模范作用情况。一是攻坚克难的意识不强。在工作中有时存在不愿啃硬骨头,遇新形势新挑战的勇气不足。缺少为开创新局面而敢闯、敢试、敢冒风险的精神和勇气,不善于把D的方针政策同工作实际结合起来。比如,在D建工作中,对于各D支部长期存在的发展不平衡问题,一直没有深钻好的解决方案,配合部门主任对各D支部班子业务知识培训方面建言献策不积极。二是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强,只安于做好领导交代的任务和自己本职的工作,不注重用创新思维去谋划工作,贯彻新发展理念还不够积极,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,不敢打破原有的框架,求稳怕难,遇到新情况、新问题凭经验考虑的多,在创新举措方面不够大胆、思路不宽。比如,在局D组打造各D支部D建品牌建设方面,虽然知道个别支部上报的D建品牌已经不适用新形势发展,但因为对支部工作思考不多,不能提供更有价值、更具创新提法的意见建议,所以只能按照现有情况进行申报,与全市对模范机关的要求还有差距。

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(三)大局意识树得不够牢。平时也要求自己工作中要注意紧紧围绕局D组工作解放思想、与时俱进,但在处理具体问题时存在脱节现象。大局观念还不够强,有时对工作只局限于部门内部事务,没有全面把业务工作与D建工作融合起来谋划工作。对D的群众路线认识不深,没有真正因为工作性质原因,平时与人民群众直接打交道的次数较少,在思想上、行动上弱化了全心全意为人民服务的公仆意识。

三、整改措施

(一)坚持带头学习,锤炼过硬D性。作为新时代D员干部,要把D的领导贯彻到工作的全过程、各方面,坚定正确的方向,自觉在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致,始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻文化思想,感悟思想伟力,强化要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

(二)增强宗旨意识,强化使命担当。牢记“民为邦本、本固邦宁”的古训和“群众利益无小事”的要求,加强自我锤炼,主动对标身边优秀共产D员和优秀员工,取长补短,提升自我,不断树牢D员意识,经常重温入D誓词,谨记入D时向D许下的铮铮誓言,做好本职工作的同时,服务好群众。坚持定期与身边的同事、对口帮扶的居民的谈心,虚心接受他人监督,倾听群众心声,尽其所能帮助协调解决群众所遇到的问题和困难,切实提高自身的服务能力。  

(三)转变工作作风,提高执行力。加强个人作风建设,坚持工作高标准、严要求,坚持时刻自我警醒,自我查摆,自我整改,不断提升综合素养,提高工作执行力,高效、高质量完成领导交办的各项工作任务,不断强化创新意识,对局D组发展积极建言献策,全力配合部门主任抓实D建工作、抓强支部建设,推动局D组“双融行动”走深走实。