按照局党组关于高质量开好2024年度专题民主生活会的工作部署，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论研习浅尝辄止，知行合一尚欠火候。在学习总书记新时代中国特色社会主义思想时，我往往只是进行一般性的浏览和传达，缺乏深入细致的钻研精神和系统全面的思考。在组织市政府相关部门开展学习活动时，未能有效地引导大家紧密结合本市的实际情况，深入探讨如何将理论精准转化为切实可行的工作举措。这致使部分干部对政策的理解停留在表面，不够深入透彻，在实际落实过程中容易出现偏差。例如，在推动本市产业升级政策落地实施的过程中，由于对创新驱动发展理念的领悟不够深刻，部分项目在资源整合方面存在不足，创新能力未能得到显著提升，进而影响了产业升级的整体进程。二是政治警觉性待增强，舆情处置不够高效。身处复杂多变的网络环境，我对一些可能对本市社会稳定和发展产生影响的舆情信息敏感度欠佳。就如在某网络平台上出现了关于本市重点项目资金使用不当的谣言时，我未能在第一时间敏锐察觉并及时采取有效的澄清措施，导致部分群众产生误解，对政府的信任程度受到一定程度的影响。三是“两个维护”践行有距，决策执行不够坚定。在工作推进过程中，每当遇到困难和阻力时，我偶尔会对上级决策部署的执行产生动摇。比如在推进城市环境综合整治工作时，涉及到部分企业的搬迁和整改问题，由于企业的抵触情绪较为强烈，我在协调处理过程中不够坚决果断，致使整治工作进展迟缓，未能达到预期的效果。四是错误思潮抵制不力，本位主义纠治迟缓。当个别部门出现过于强调自身利益而忽视整体利益的本位主义倾向时，我未能及时进行强有力的纠正。例如在跨区域基础设施建设项目中，个别部门为了自身利益，在资源调配和工作配合方面存在拖延现象，影响了项目的顺利推进，而我对此问题的重视程度和解决力度均显不足。五是长效学习机制欠完善，学习成效难以持久。虽然制定了学习计划，但在执行过程中缺乏系统性和连贯性。学习内容的针对性不强，与实际工作的联系不够紧密，学习方式方法较为单一，缺乏有效的互动和实践环节。这导致学习成果难以转化为实际工作能力，在应对新问题和新挑战时，创新思维和工作方法不足。例如，在推动数字经济发展过程中，由于对相关新技术、新模式的学习不够深入，在制定政策和规划时，未能充分考虑到本市的优势和特色，缺乏前瞻性和可行性。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是参加双重组织生活和党日活动不够经常，对其重视程度不够，参加的热情不高，未能严格要求自己以普通党员的身份融入组织生活。二是考察评价机制不够科学，在考察评价过程中，偏重个别谈话、民主测评、查看资料等方式，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况虽能总体把握，但在测评要素和指标设置上针对性不强，难以准确定性定量。三是以上率下严肃党内政治生活的力度不够，班子成员在履行党员义务方面未完全达到“高标准、严要求”，以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常，部分同志开展批评与自我批评缺乏深度和力度，存在以工作指导讲话代替讲党课的情况，班子成员之间、与普通党员之间开展谈心谈话不够经常。四是党内政治生活不够严格，党委班子成员虽能带头遵守政治纪律和政治规矩，坚持从严查处违规行为，但个别同志仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况，部分同志在相互批评时对非原则性问题未能及时当面指出。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难的活力还不足。面对新形势新压力，思想不够解放，开拓进取意识不够强，习惯于用老办法解决新问题，工作中忙于应付多，主动落实少;研究情况多，解决问题少,缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气，致使推动工作高质量发展的引擎不足，一些领域比较突出的矛盾问题长期得不到解决。二是调查研究不够深入。虽然能够认识到，调查研究是谋事之基、成事之道。但作为班长，带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在宽松软的问题。“能担当、拼能力、靠实干”的精神锻造不够，调查研究开展了不少，但部分调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和消费者的调查研究还不经常、不深入，深入基层了解实情还不够深入，调研成果运用还存在不足，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题还有提升空间。三是服务群众不够主动。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，深入群众的时间相对较少，对群众的所思、所想、所盼了解得不够全面，在问计于民、切实帮助基层群众解决热点、难点问题方面投入精力较少，回应群众期盼还不够及时，对群众反映强烈的困难缺乏有效的解决措施。

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三、整改措施和努力方向

（一）加强政治理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。建立健全学习长效机制，通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，加强对党的路线方针政策的学习和理解，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重学以致用，将政治理论学习与本县实际工作相结合，找准理论与实践的结合点，不断提高运用理论解决实际问题的能力。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，定期开展党性教育活动，引导班子成员坚定理想信念，坚守党性原则，增强党性修养。严格执行党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。加强党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）强化担当作为，勇于创新突破。增强担当意识，鼓励班子成员在工作中敢于担当、善于担当，面对困难和挑战不退缩、不推诿，积极主动地解决问题。提高创新能力，加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，更新观念，积极探索适合本县发展的新思路、新方法。加大工作落实力度，建立健全工作责任制和考核评价机制，对各项工作任务进行细化分解，明确责任主体和时间节点，加强跟踪问效，确保工作落到实处。

（四）落实全面从严治党责任，营造良好政治生态。强化主体责任意识，县委常委会班子要切实担负起全面从严治党的主体责任，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同考核。加强监督执纪，支持纪委监委履行监督职责，严肃查处各类违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩，形成强大的震慑力。完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理，规范权力运行，堵塞制度漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。