1.理论学习常态化。建立了“第一议题”制度，通过党总支集中学、党支部专题学、党小组研讨学、党员个人自学的“四学联动”机制，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届二中、三中全会精神。全年共组织党总支集中学习18次，党支部专题学习40余次，党小组研讨20多次。

2.主题教育深入开展。扎实开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过举办读书班、专题辅导讲座、实地参观红色教育基地等形式，丰富学习载体。领导班子成员带头讲党课10次，组织党员干部开展交流研讨6次，撰写心得体会100余篇。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

1.党组织建设规范化。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范党内政治生活。全年共召开党员大会6次，支委会12次，党小组会30余次，开展主题党日活动15次。加强对党支部工作的指导和监督，定期检查党支部工作记录和党员学习笔记，确保各项制度落实到位。

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2.监督检查长效化。建立健全作风纪律监督检查机制，加强对党员干部的日常监督管理。定期对工作纪律、工作作风进行检查，对发现的问题及时进行整改。

五、下一步工作打算

1.创新党建工作方式方法。丰富党员教育形式，充分利用互联网、新媒体等手段，创新党员教育方式，通过开展线上学习、微视频、微党课等形式，提高党员学习的积极性和主动性；打造党建工作品牌，结合单位实际，深入挖掘党建工作特色和亮点，打造具有单位特色的党建工作品牌，以品牌建设推动党建工作创新发展。

2.强化党性教育。持续加强对党员的党性教育，通过开展主题党日活动、红色教育实践等形式，增强党员的党性意识和宗旨意识；完善党员管理制度，建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督，对党员的思想、工作、学习等情况进行全面了解和掌握，对存在的问题及时进行整改。

3.推动党建与业务深度融合。找准结合点，围绕单位中心工作，深入研究党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进；强化考核评价，建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作的融合情况作为党支部和党员干部考核评价的重要内容，充分发挥考核评价的导向作用。