一、2024年党建工作成效

（一）党建导航“魁星冠”，众擎易举聚“和谐圈”

一是打造“领航者”队伍，提升党委权威力。始终将xxx机构的政治属性作为核心基石，严格执行“第一议题”制度及党委理论学习中心组计划。党的重要指示、中央政策和上级党委要求均在第一时间内贯彻执行，确保党中央的声音传达到基层各级。通过《××实施细则》和《××操作方案（试行）》等制度，规划议事的“施工蓝图”，建立党委议事“责任链条”机制。截至目前，已召开党委会12次，研究重大议题15项，实现“经费精准、项目无误、决策有理”，成为科学决策的“指路明灯”。二是强化“战斗堡垒”，激发基层党组织活力。推动支部制度标准化建设，通过“三会一课”和民主集中机制精益化党员积分管理，清晰描绘“任务清单”，以“四强”党支部创建为抓手，发布《××职责清单》《××指引》等指导性文件，确保基层党组织“稳步前行”。xxx党支部被评为“先进基层党组织”，确立党建工作的标杆地位。三是塑造先锋“劲旅”，凝聚党员先锋力量。推行发展党员“全流程管理”，编撰《发展党员工作指南》，从入党积极分子培养到党员日常管理，确保“每步留痕、全程可检”。深入推进一诺三评创十星等管理方法，鼓励党员迎难而上，在各类攻坚任务中勇当先锋、率先垂范，实现党建工作“强筋壮骨”。

（二）理论为基，党性铸魂

一是高度重视党风廉政教育，织密廉洁“防护网”。全面学习贯彻关于党风廉政教育的重要讲话精神，将其作为首要政治任务。结合《条例》，通过专题培训、集中学习等方式，确保纪律教育深入党员干部心中，营造风清气正的“政治生态”。全年举办专题讲座16场，覆盖党员干部320人次。二是汇聚理论“活水”，注入思想新动能。坚持“引进来＋走出去”相结合，邀请权威专家授课6次，组织红色教育活动5场。通过举办专题培训班和政治生日活动等，使党的重要会议精神深入人心，形成理论学习的“能量场”。三是理论实践相结合，释放学习“倍增效应”。围绕重点任务，党员干部深入调研，破解难题、解决瓶颈，将理论学习中总结的有效方法运用于实际工作，确保各项任务高效推进，构建出一个“理论指导实践”的“闭环模式”。

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将政治理论教育、业务知识培训与党性锤炼一体推进，通过开设专题培训班、邀请专家授课、组织实地锻炼等多种途径，全面提升党员干部的理论素养、业务水平以及党性修养，锻造一支政治立场坚定、业务能力高超、作风过硬的党员队伍。二是精细服务暖人心，传递组织关怀“新温度”着力完善流动党员管理机制，定期开展困难党员慰问活动，确保每位党员尤其是特殊群体都能切实感受到党组织的关怀与支持。通过开展谈心活动、走访慰问等，全面激发党员队伍的内在活力，为党组织的凝聚力注入更多“暖心元素”。

（四）优化“清风工程”，涵养廉洁建设“新生态”

一是筑牢思想堤坝，提升党员干部“防腐能力”。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制规定》，将廉政教育融入日常工作之中，通过签署廉政责任书、观看警示教育影片以及组织廉政文化讲座等，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。强化党员干部的廉洁自律意识，从思想源头上构筑坚固的“拒腐防线”。二是强化监督执纪，构建廉政风险“防控网络”。聚焦重点岗位和关键环节，细化廉政风险的防控措施，通过专项检查和动态督导，层层压实责任链条，提升监督管理效能。通过优化监督机制，推动廉洁建设从制度的防控向实际效果的提升迈进，不断净化政治生态，巩固发展良好的政治环境。

（五）聚力“融合工程”，激活党建发展“新动能”

一是深化机制创新，构建党业“同频共振”格局。通过设立党员示范岗、党员示范区，探索出“党建＋业务”深度融合的新模式，以创新工作机制和优化资源配置为抓手，推动党建与业务在“共建共享”中实现互促共赢。党员干部要以攻坚克难的精神聚焦难点任务、突破瓶颈问题，在业务一线彰显先锋本色，带动整体工作迈上新台阶。二是以示范引领，打造党建品牌“新名片”。围绕重点任务和难点问题，培育若干个党建引领示范项目，定期开展党建融合案例研讨，推动优秀经验的复制与推广。通过品牌化、特色化建设，为机关党建的高质量发展打造出一套“亮丽名片”，形成全方位、多领域的综合效应，树立党建工作的新标杆。