（一）坚持教育引导驱动，夯实清廉思想基础

1.突出“领”字抓示范。D委班子成员在每次D委会议前，安排“廉政十分钟”学习环节，深入学习D纪D规、中央和地方的廉政政策以及典型案例，通过班子成员的带头学习，强化廉洁从政意识，提高自我约束能力，同时引导D委班子始终保持对廉政建设的高度重视，不断增强纪律观念和法治思维，提升科学决策和精准管理水平。

2.强调“常”字抓普及。各D支部设立“周五廉政课堂”，将廉政教育纳入“周五学习”的固定内容，通过观看廉政教育片、学习廉政法规、开展廉政讨论等形式，将廉政教育与日常工作紧密结合，促使全体D员干部牢固树立廉政意识，掌握必要的廉政知识，形成正确的廉政观念。此外，组织《中国共产D廉洁自律准则》专题考试，以考促学，加深对准则的理解和贯彻，确保每位D员干部都能做到知廉、守廉、倡廉。

3.注重“准”字抓关键。针对重点部门和关键岗位人员，开展针对性的廉政警示教育。组织财务、采购、人事等关键岗位人员参观廉政教育基地，通过实地参观和现场讲解，让他们深刻认识到职务犯罪的严重后果，从而起到警示、自省的作用。同时，开设“机关廉政之声”线上交流平台，鼓励参观人员分享心得体会，进一步扩大廉政教育的覆盖范围和影响力。

---此处隐藏2721字，下载后查看---

（三）强化清廉工作闭环，完善三项硬机制

1.建立科学统筹协调机制。加强对清廉机关建设的整体规划和统筹协调，明确各部门的职责和任务，形成上下联动、左右协同的工作格局。建立定期调度、通报制度，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作顺利推进。

2.构建有效评价考核机制。制定科学合理的清廉机关建设评价指标体系，对各科室和个人的清廉建设工作进行量化考核。将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用。

3.完善闭环管理落实机制。以清单化、项目化的方式推进清廉机关建设工作，明确工作任务、责任主体、完成时限和工作要求。加强对工作落实情况的监督检查，及时发现问题并督促整改，形成工作闭环，确保各项工作任务落到实处。

本机关单位将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大精神，持续推进清廉机关建设，为机关单位的高质量发展提供坚实的保障。