支部书记2024年组织生活会个人对照材料(四个带头)

更新时间:2025-02 来源:网友投稿

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是理论学习不够深入。在学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想上,存在浅尝辄止、学用脱节的问题。作为支部书记,没有很好发挥示范带头作用,组织党员集中学习质量不高,形式化、表面化问题突出。支部“第一议题”制度执行不够严格,存在重业务工作、轻政治理论学习的现象。在机关党员干部理论素养提升上用力不够,指导不够有力,导致一些同志理想信念不够坚定。二是政治意识不够强。在落实党中央重大决策部署中,存在政治敏感性不高的问题。乡村振兴、疫情防控、信访维稳等重点工作中,没有从政治高度深化认识,存在抓落实不够有力的问题。对机关党员干部的政治教育重视不够,有的同志政治站位不高,工作中出现了一些政治偏差。在意识形态工作中,阵地意识不够强,对一些错误言论和有害信息失察。三是组织纪律执行不够严格。作为支部书记,没有严格执行组织生活制度,存在以工作忙为由缺席组织生活的情况。在组织发展党员工作中把关不够严,程序执行不够规范。对党员参加组织生活不经常、不认真的问题,批评教育不够及时。民主评议党员工作流于形式,整改落实不够到位。对机关干部的监督管理不够严格,对一些违反纪律的苗头性问题失察。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够严格。作为支部书记,对党员干部的党性教育重视不够,导致有的同志党性观念淡薄。在组织生活会上开展批评与自我批评不够深入,红红脸、出出汗的少。对党员违反纪律行为查处不够严肃,存在大事化小、小事化了的情况。在落实中央八项规定精神方面,对“四风”问题整治不够有力,一些问题得不到根本解决。二是纪律意识不够强。作为支部书记,对执行党的纪律不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。对违反组织纪律、工作纪律等问题重视不够,处理不够及时。在执行重大事项请示报告制度上,存在先斩后奏的问题。对基层工作人员在工作纪律、廉洁纪律等方面的教育管理不够到位,导致一些问题时有发生。三是工作作风不够严实。在深入基层、联系群众方面做得不够。对群众反映强烈的问题重视不够,解决不够及时。工作中存在形式主义、官僚主义问题,有些工作浮在表面。督促检查不够有力,对发现的问题整改不够彻底。特别是在服务群众方面,存在门难进、脸难看、事难办的现象。机关效能建设不够有力,服务意识和服务质量有待提高。

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(三)提升能力素质,增强工作实效。加强学习培训,不断提高履职尽责能力。改进工作方法,增强工作的针对性和实效性。充分运用新媒体新技术,提高党建工作信息化水平。改进党员教育管理方式,增强党员教育的吸引力和感染力。加强对年轻党员的教育引导,增强党组织的活力。强化支部规范化建设,打造党建工作品牌。完善工作运行机制,提高工作质量和效率。

(四)改进工作作风,强化责任落实。深入基层一线,加强调查研究,掌握第一手材料。强化问题导向,突出工作重点,确保工作实效。加强督促检查,推动各项工作任务落地见效。改进工作方法,注重实际效果,防止形式主义。健全完善服务机制,及时回应群众关切。加强作风建设,坚决整治不良风气。建立健全长效机制,防止问题反弹。完善考核评价机制,推动工作责任落实。

作为一名基层党支部书记,我将以此次组织生活会为新起点,认真对照查摆出的问题,抓好整改落实,不断提高党建工作水平,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为推动乡镇各项事业发展作出新的贡献。

以上对照检查,请各位同志批评指正。

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